结论：针对您花钱办国企工作，办成后上班觉得不值这个价的情况，这主要涉及到合同效力及后续处理的问题，以下从不同角度为您分析：
合同效力角度：
- 如果您与办理工作的人之间签订了书面合同，且合同中明确约定了办理工作的费用、工作单位、岗位等关键信息，那么该合同在双方自愿、平等、公平、诚实信用的基础上签订，原则上具有法律效力。但若合同内容涉及违法（如行贿、受贿等），则该合同可能因违反法律强制性规定而被认定为无效。
- 若合同无效，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。因此，若合同被认定无效，您有权要求对方返还您已支付的费用，但若您也存在过错（如明知行为违法仍参与），则可能需承担部分责任。
后续处理建议：
- 协商沟通：首先，您可以尝试与对方进行协商，表达您对工作价值的不满，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案，如部分退款、调整工作岗位或待遇等。
- 法律途径：如果协商无果，且您认为合同存在违法情形或对方存在欺诈行为，您可以考虑通过法律途径解决。您可以向当地劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼，要求确认合同无效并返还费用。在此过程中，您需要收集并保留好相关证据，如合同、付款凭证、沟通记录等。
- 评估风险：在采取法律行动前，您需要评估可能面临的风险和成本。法律诉讼可能需要一定的时间和金钱投入，且结果存在不确定性。因此，在决定是否采取法律行动前，请务必权衡利弊。
关于工作价值的考量：
- 工作价值不仅取决于薪资水平，还包括工作环境、职业发展前景、个人兴趣与能力匹配度等多方面因素。如果您觉得当前工作不值这个价，除了考虑与对方协商或采取法律行动外，还可以思考是否可以通过提升自身能力、争取内部晋升或跳槽等方式来提升工作价值。
额外提醒：花钱办理工作本身可能涉及不正当手段，如行贿、受贿等违法行为，这不仅可能对您个人造成法律风险，还可能损害社会公平和正义。因此，在未来的职业选择中，请务必遵守法律法规和职业道德规范，通过正当途径寻求职业发展机会。
后续行动建议：若您决定采取进一步行动，如协商或法律诉讼，请务必咨询专业律师（即我本人，牟德栋律师，专注于公司事务、合同纠纷、知识产权领域）的意见，以确保您的权益得到充分保障。同时，请保持冷静和理性，避免因情绪化决策而带来不必要的麻烦和损失。