您好，关于您提出的“工伤后公司说帮报工伤还需要人证吗”这一问题，我可以为您详细解答。
在申请工伤认定的过程中，确实可能需要提供人证，但这并不是唯一或必须的证据形式。具体来说，工伤认定的申请需要提交一系列的材料来证明事故的发生、发展以及与工作的关联性。这些材料包括但不限于：
工伤职工的身份证：用于确认申请人的身份。
《工伤认定申请表》：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、经过等信息。
劳动关系证明：如劳动合同、工作证等，用于证明申请人与用人单位之间的劳动关系。
医疗证明：包括首诊病历、医疗诊断证明及有关检查报告书，用于证明申请人的伤情和受伤部位。
其他证据材料：这包括但不限于上下班证明材料（如视频监控记录、考勤记录）、120出车证明、院前急救或医院抢救记录、现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话）、与事故伤害有关的视频、录音、现场照片、伤者照片（受伤部位应清晰可见）等。
关于人证： 现场目击证人出具的证人证言是申请工伤认定时可能需要的证据之一。如果事故发生时有目击者，并且他们愿意提供证言，那么这些证言可以作为证明事故发生经过的重要证据。然而，即使没有直接的人证，只要您能提供其他充分的证据材料来证明事故的发生和与工作的关联性，仍然有可能成功申请工伤认定。
公司帮助申报： 如果公司表示愿意帮助您申报工伤，那么他们通常会协助您准备和提交上述所需的材料。在这个过程中，您可以与公司沟通，了解他们需要哪些具体的证据材料，并尽力配合提供。
总结： 虽然人证在申请工伤认定时可能是一个有用的证据，但它并不是必须的。只要您能提供其他充分的证据材料来证明事故的发生和与工作的关联性，就有可能成功申请工伤认定。同时，如果公司愿意帮助您申报工伤，那么您可以与他们密切合作，共同准备和提交所需的材料。
希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的申请流程和所需材料。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。