您好，关于您提出的“工伤认定需要人证是国家规定的吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，工伤认定并不强制要求提供人证作为必要材料。根据《工伤保险条例》及相关规定，进行工伤认定时，主要需要提交的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些材料是认定工伤的基本依据。

其中，工伤认定申请表应当详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。而与用人单位存在劳动关系的证明材料，可以是劳动合同、工作证、工资条等能够证明职工与用人单位之间存在雇佣关系的文件。医疗诊断证明则是由医疗机构出具的，证明职工受伤情况及与工作关系的医学文件。

虽然人证（即目击者或同事的证言）在某些情况下可能对工伤认定有所帮助，但它并不是国家规定的必须提交的材料。社会保险行政部门在受理工伤认定申请时，会综合考虑所有提交的材料，包括但不限于上述提到的基本材料，以及可能存在的其他证据，如现场照片、视频资料等，来做出工伤认定的决定。

因此，如果您或您的同事在申请工伤认定时，没有直接的人证，也不必过于担心。只要您能够提供完整的、符合规定的申请材料，社会保险行政部门就会依法进行工伤认定，并保障您的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤认定的问题，欢迎随时向我提问。