您好，关于您提出的“单位工伤公示了还用证人证明吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，工伤认定是一个严谨的法律程序，它需要确保所有提交的证据都是充分、真实且有效的。根据《工伤保险条例》等相关规定，申请工伤认定时，除了需要提交工伤认定申请表，详细描述事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况外，还需要提供相应的证据来支持这一申请。

这些证据的类型是多样的，包括但不限于证人证言、现场照片、医疗诊断证明、用人单位的工伤事故报告等。其中，证人证言是证明工伤事故发生经过和职工受伤情况的重要证据之一。它可以从第三方的角度，客观、真实地反映事故发生的具体情况，为工伤认定提供有力的支持。

至于您提到的“单位工伤公示”，这通常是用人单位在工伤事故发生后，为了保障职工的知情权，将工伤事故的相关情况进行公示的一种做法。然而，工伤公示并不能替代证人证言等证据材料。公示主要是为了公开信息，让职工和相关方了解工伤事故的情况，但它并不具备法律上的证据效力。

因此，即使单位已经进行了工伤公示，但在申请工伤认定时，仍然需要提供充分的证据来支持申请，包括证人证言等。如果工伤事故有目击者或者了解情况的人员，他们的证言对于工伤认定的结果将具有重要影响。

综上所述，单位工伤公示并不能替代证人证明等证据材料。在申请工伤认定时，您仍然需要按照相关规定，提供充分的证据来支持您的申请。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。