在询问老板公司是否有丧假时，你可以采取一个既专业又体贴的方式，以确保沟通顺畅且得到明确答复。以下是一个建议的询问方式，结合了您提供的参考信息：

“老板，您好。我想咨询一下关于公司丧假政策的问题。根据我所了解，国家有相关规定指出，职工的直系亲属（如父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予一至三天的婚丧假。同时，我也注意到人力资源社会保障部在答复相关建议时，提到了正在研究婚假和丧事假制度的调整意见，这显示了国家对职工丧假权益的重视。

因此，我想确认一下我们公司是否有具体的丧假政策，包括丧假的天数、适用范围以及申请流程等。这样，如果未来不幸遇到这样的情况，我就能提前做好准备，并按照公司规定妥善处理。

期待您的回复，并感谢您在百忙之中抽出时间解答我的疑问。”

这样的询问方式既体现了您对公司政策的尊重，也表达了您对自身权益的关注，同时还有助于您获得明确且详细的答复。在询问时，保持礼貌和专业的态度是非常重要的，这有助于建立良好的沟通氛围，并促进问题的顺利解决。