核心结论：国家公职人员在拘留期间达到退休条件，能否办理退休手续需结合拘留性质（行政拘留/刑事拘留）、是否被追究刑事责任、单位人事制度及地方政策综合判断。以下分情况说明：

1. 若为行政拘留（一般15日以下）

• 不影响退休资格：行政拘留属于行政处罚，不涉及刑事犯罪，不影响公职人员达到法定退休年龄时办理退休手续。
• 操作建议：
  • 及时向单位人事部门说明情况，提交退休申请材料（如身份证、档案、社保记录等）；
  • 若单位以“被拘留”为由拖延办理，可依据《公务员法》第94条（公务员达到退休年龄应当退休）或《事业单位人事管理条例》第36条（事业单位工作人员达到退休年龄应当退休）主张权利；
  • 保留拘留决定书等证据，以备争议时使用。

2. 若为刑事拘留（可能涉及刑事犯罪）

• 需分阶段处理：
  • 刑事拘留期间：单位通常暂停其职务，但若最终未被追究刑事责任（如撤案、不起诉、无罪判决），可正常办理退休；
  • 被采取刑事强制措施后：若被判处刑罚（如有期徒刑、拘役），根据《公务员法》第26条、第56条，公务员会被开除公职，丧失退休资格；事业单位人员参照《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条，可能被降低岗位等级或开除，退休待遇受影响。
• 操作建议：
  • 委托家属或律师向单位提交书面退休申请，说明刑事拘留的阶段性（如“仅是侦查措施，尚未定罪”）；
  • 关注案件进展，若最终未被定罪，及时要求单位恢复退休手续；
  • 若被定罪，需根据判决结果与单位协商退休待遇调整（如仅保留基本养老金）。

3. 单位人事制度或地方政策的特殊规定

• 部分地区或单位可能有额外要求：例如要求退休前完成“政审”或“无违法违纪记录证明”，若拘留记录影响政审，可能延迟退休；
• 操作建议：
  • 提前向单位人事部门或当地人社局咨询具体政策；
  • 若政策不合理（如将行政拘留与退休挂钩），可依据《立法法》第80条（行政法规不得设定减损公民权利的规范）提出异议。

4. 社保缴纳的独立性

• 退休待遇核心取决于社保缴纳：即使因拘留被开除公职，只要社保缴纳满15年，仍可按《社会保险法》第16条领取基本养老金；
• 操作建议：
  • 核对个人社保账户，确保缴费记录完整；
  • 若单位未足额缴纳社保，可依据《社会保险法》第63条要求补缴，保障退休后待遇。

温馨提示：拘留期间办理退休可能涉及单位内部审批、案件进展同步等多环节，建议委托家属或律师协助处理，避免因程序延误影响权益。如有具体案件细节（如拘留性质、单位类型等），可进一步向我说明，我会为您分析更精准的解决方案。