您好，关于夏天是否可以找老板要高温补贴的问题，这主要取决于您的工作环境和当地的相关规定。

首先，根据《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》和《广东省高温天气劳动保护办法》等规定（虽然具体规定可能因地区而异，但广东省的规定具有代表性），在每年6月至10月期间，如果劳动者从事露天岗位工作，或者用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃），那么用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。

以广东省为例，目前的高温津贴标准是每人每月300元。如果按照规定需要按天数折算高温津贴，那么每人每天是13.8元。这个高温津贴是劳动报酬（工资）的组成部分，正常工作时间工资及最低工资标准并不包含高温津贴。

重要的是要明确，支付高温津贴是用人单位的法定义务，并不是可发可不发的“福利”。同时，清凉饮料不能充抵高温津贴。如果用人单位该发而不发，或者未足额发放，都视为违法行为，相当于拖欠或克扣工资。

因此，如果您满足上述发放高温津贴的条件，但单位没有发放，您完全有权利向老板提出要求，或者通过致电当地的劳动保障热线（如12333或12345）进行投诉举报。用人单位如果违反相关规定，将面临县级以上人力资源社会保障主管部门的责令限期改正、补发高温津贴，以及可能的罚款。

总的来说，夏天是否可以找老板要高温补贴，取决于您的工作环境和当地的具体规定。如果您符合发放条件，而单位没有发放，那么您应该积极维护自己的合法权益。