您好，关于建造师从原注册单位离职的影响，这主要涉及到后续的注册变更、考后审核以及可能的法律纠纷处理等方面。以下是我为您详细梳理的解答：

一、注册变更方面

1. 注销注册：根据《注册建造师执业管理办法》的相关规定，如果您从原注册单位离职，并希望将建造师注册变更至新单位或注销注册，您需要提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。这是办理注销注册或变更注册的必要条件。

2. 原单位不配合：如果原聘用单位不配合出具解聘、离职证明，您有权向劳动仲裁部门或法院申诉解除劳动关系。维权部门将出具解除劳动关系的证明材料，您可凭此材料办理后续的注册变更或注销手续。

二、考后审核方面

1. 影响不大：从单位辞职对一级建造师考后审核的影响通常不大。只要您在考试通过后能够提供现单位盖章的工作证明，就可以满足审核要求。这包括现单位的劳动合同和社保缴纳证明等。

2. 材料准备：为了顺利通过考后审核，您需要准备齐全相关材料，如学历证书、身份证、从事相关专业工作年限证明、离职证明（从原单位开具）、现单位劳动合同和社保缴纳证明等。具体要求可能因地区而异，请务必关注当地人事部门发布的最新通知。

三、法律纠纷处理

1. 扣证问题：如果原单位扣留您的建造师证书，您应向劳动部门反映情况，寻求法律援助。劳动部门将协助您维护自身权益，确保您能够顺利取回证书并办理后续手续。

2. 申诉途径：若与原聘用企业解除劳动关系后，企业仍不予配合办理建造师相关手续，您可提交申请报告（注明注册经历、与企业纠纷情况）和解除劳动关系的有效证明材料原件和复印件，到省注册中心注册科进行申诉。省注册中心将根据您的申诉情况，协助您解决问题。

四、其他注意事项

1. 及时沟通：在离职过程中，建议您与原单位保持良好沟通，尽量协商解决相关问题。如果协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。

2. 关注政策变化：建造师注册和考后审核政策可能因地区和时间而异。因此，建议您密切关注当地人事部门发布的最新通知和政策变化，以便及时调整自己的应对策略。

综上所述，建造师从原注册单位离职主要涉及到注册变更、考后审核和法律纠纷处理等方面。只要您按照相关规定和要求准备齐全材料，并积极与相关部门沟通协商，通常能够顺利解决问题并维护自身权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步帮助，请随时联系我。