针对您提出的“工伤鉴定一年后没有拿到赔偿怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益保障的重要问题，我会结合相关法律法规和实际案例，为您提供一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，您需要明确的是，工伤鉴定后未获得赔偿，可能涉及多个环节和多种原因。这包括但不限于用人单位未参加工伤保险、用人单位拒绝支付、赔偿流程存在争议或延误等。针对这些情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

一、确认工伤认定和赔偿主体

1. 确认工伤认定：确保您的工伤已经得到相关部门的正式认定，并持有有效的《工伤认定决定书》。这是后续申请赔偿的基础。

2. 明确赔偿主体：根据工伤认定的结果，确定应承担赔偿责任的主体。这通常是您的用人单位，但如果用人单位存在违法分包、转包等情况，责任主体可能会有所变化。

二、与用人单位协商

1. 尝试沟通：首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，了解赔偿延误的原因，并寻求解决方案。

2. 书面催告：如果协商无果，您可以向用人单位发出书面催告通知，要求其在规定期限内支付赔偿。

三、申请先行支付工伤保险待遇

如果用人单位拒绝支付或无力支付，您可以根据《社会保险基金先行支付暂行办法》的规定，向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。具体情形包括：

1. 用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；
2. 用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；
3. 依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；
4. 职工认为用人单位不支付的其他情形。

社会保险经办机构在收到申请后，会向用人单位发出书面催告通知，要求其在规定期限内支付赔偿。如果用人单位未按时足额支付，工伤保险基金将先行支付，并取得要求用人单位偿还的权利。

四、寻求法律途径解决

1. 劳动仲裁：如果与用人单位协商无果，且不符合先行支付的条件，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿。

2. 民事诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

3. 检察监督：在特定情况下，如案例中的余某，如果工伤认定、诉讼等程序存在争议或延误，且涉及劳动者权益保障，您可以向检察机关申请监督。检察机关会依法进行审查，并在必要时提出再审检察建议或采取其他监督措施。

五、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工伤认定、赔偿申请相关的证据材料，如工伤认定决定书、医疗费用发票、劳动合同等。

2. 及时行动：工伤赔偿有一定的时效限制，因此请务必及时采取行动，避免错过申请赔偿的最佳时机。

3. 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助，他们可以提供更具体、更专业的指导。

综上所述，工伤鉴定一年后未获得赔偿是一个复杂的问题，但您可以通过与用人单位协商、申请先行支付、寻求法律途径解决等多种方式来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。