核心结论：若退休后发现特殊工种工龄未被计算，可通过以下步骤解决：1. 核查原始档案材料；2. 向单位或社保部门提出异议；3. 申请行政复议或提起行政诉讼。以下从法律程序、证据要求、救济途径三个角度展开说明：

一、法律程序：特殊工种工龄认定的法定依据

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）及《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），特殊工种工龄认定需满足以下条件：

1. 行业范围：仅限原劳动部或行业主管部门批准的特殊工种目录（如高空、高温、井下、有毒有害等）；
2. 工作年限：从事特殊工种满一定年限（如高温作业需满9年）；
3. 档案记录：需有原始档案记载工种、工作时间及调岗记录。

关键点：若档案中无相关记录，即使实际从事特殊工种，也可能无法被认定。此时需优先通过补充证据或申诉程序解决。

二、证据要求：如何证明特殊工种工龄

若发现工龄未被计算，需重点收集以下证据：

1. 原始档案材料：
   • 招工登记表、转正定级表、工资单（需体现特殊工种岗位津贴）；
   • 调岗通知、劳动合同（明确工种名称）；
   • 年度考核表、健康体检报告（间接证明工作环境）。
2. 辅助证据：
   • 同事证言（需2人以上，并附证人身份证及联系方式）；
   • 工作证、操作证、荣誉证书（体现特殊工种身份）；
   • 单位出具的书面证明（需加盖公章，并由负责人签字）。

提示：若档案遗失，可向单位或当地档案馆申请调取备份；若单位拒绝配合，可向劳动监察部门投诉。

三、救济途径：分步骤维权

1. 第一步：向原单位或社保部门提出书面异议

   • 携带身份证、退休证、证据材料，向单位人事部门或社保经办机构提交《特殊工种工龄认定申诉书》；
   • 要求单位在15日内出具书面答复，并加盖公章。

2. 第二步：申请行政复议

   • 若单位或社保部门拒绝更正，可向当地人力资源和社会保障局申请行政复议；
   • 需在收到答复后60日内提交复议申请，并附证据材料。

3. 第三步：提起行政诉讼

   • 若复议结果仍不满意，可向法院提起行政诉讼；
   • 诉讼时效为收到复议决定后15日内，或直接起诉的6个月内。

案例参考：某煤矿工人因档案中未记载“井下作业”工种，退休后发现工龄少算5年。后通过补充工资单、同事证言及单位安全记录，成功通过行政诉讼认定特殊工种工龄，补发了养老金差额。

四、注意事项

1. 时效性：退休后发现问题的，需尽快行动，避免超过诉讼时效；
2. 专业性：若证据收集或程序操作存在困难，可委托律师协助处理；
3. 沟通策略：与单位或社保部门沟通时，建议书面留痕，避免口头协商无果。

如有进一步疑问或需要具体指导，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细方案。