关于您提出的“工龄中有特殊工种怎么算”的问题，这是一个涉及多个方面的综合考量，下面我将为您详细解析：
一、特殊工种工龄计算的基本原则
特殊工种的工龄计算，首先遵循的是实际工作年限的累积原则。也就是说，无论您是在哪个单位工作，只要从事的是特殊工种，其工作时间都会被累积计算。同时，由于特殊工种的工作环境和条件往往较为恶劣，对身体健康有一定影响，因此在计算工龄时，还会按照一定比例进行折算，以体现对特殊工种职工的劳动保护和权益补偿。
二、特殊工种的折算方法
井下、高温工作：每从事一年这样的工作，可按一年零三个月（即四分之五年）来计算工龄。
有毒有害工作：每从事一年这样的工作，可按一年零六个月（即二分之三年）来计算工龄。
这种折算方法旨在更准确地反映特殊工种职工的实际劳动付出和身体损耗，从而在退休时给予更合理的养老金待遇。
三、特殊工种的认定条件
工种必须列入国家认定的特殊工种目录：只有列入这个目录的工种，才能享受特殊工种的工龄计算和退休待遇。
工作年限要求：不同特殊工种有不同的工作年限要求。例如，高空和特别繁重体力劳动需累计满10年，井下和高温工作需累计满9年，其他有害身体健康工作需累计满8年。多个特殊工种的工作年限可以累加计算。
档案记录完整：您的职工档案中必须有关于特殊工种工作经历的完整、准确记录，包括工作起止时间、工种名称、工作岗位等信息。这些记录是认定特殊工种工龄的重要依据。
四、特殊工种工龄计算的注意事项
折算限制：虽然特殊工种的工龄可以折算，但折算后的工龄增加部分最长不得超过5年。
退休年龄：特殊工种职工的退休年龄通常比常规工种职工要早。男性一般为55周岁，女性一般为45周岁，但具体以当地社保部门规定为准。
政策变化：特殊工种的工龄计算和退休待遇政策可能会随着时间和地区的变化而调整。因此，在办理退休手续前，建议您密切关注当地社保部门的最新政策动态。
五、实际操作建议
准备齐全证明材料：在办理特殊工种退休时，您应提前准备齐全的证明材料，如工资条、工作证、考勤记录、职工档案等，以证明您从事特殊工种的工作经历和年限。
咨询专业人士：对于政策中的模糊或不确定之处，建议您及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获得准确解答和指导。
综上所述，特殊工种的工龄计算是一个涉及多个方面的综合过程。通过正确的计算和认定，可以确保您的权益得到合理保障。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。