仲裁结束后，裁决书的出具时间通常不会无故拖延，但具体时间会受到多种因素的影响。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法定时限：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。这意味着，在正常情况下，仲裁庭应在受理案件后的四十五日内出具裁决书，特殊情况下可延长至六十日。

2. 实际执行中的可能情况：

   • 案件复杂程度：如果案件涉及的事实复杂、证据繁多，或者需要调查取证、鉴定评估等，仲裁庭可能需要更多时间来审理和裁决，这可能导致裁决书的出具时间相应延长。
   • 当事人配合程度：如果当事人在仲裁过程中不配合，如不按时提交证据、不参加庭审等，也可能影响仲裁庭的审理进度，进而影响裁决书的出具时间。
   • 仲裁庭工作安排：仲裁庭可能同时处理多个案件，工作安排紧张时，裁决书的出具时间可能会受到一定影响。但这种情况通常不会导致无故拖延，仲裁庭会尽力在法定时限内完成裁决。

3. 应对措施与建议：

   • 耐心等待：在法定时限内，你可以耐心等待仲裁庭出具裁决书。如果超过了法定时限，你可以向劳动争议仲裁委员会咨询或查询案件进展情况。
   • 积极沟通：如果你对裁决书的出具时间有疑问或担忧，可以与仲裁庭或劳动争议仲裁委员会的工作人员进行沟通，了解案件进展情况和可能的原因。
   • 准备后续行动：在等待裁决书期间，你可以提前准备后续行动，如如果裁决结果不满意，考虑是否需要向人民法院提起诉讼等。

总结来说，仲裁结束后裁决书的出具时间通常不会无故拖延，但会受到案件复杂程度、当事人配合程度以及仲裁庭工作安排等多种因素的影响。在法定时限内，你可以耐心等待并积极沟通；如果超过了法定时限，你可以向劳动争议仲裁委员会咨询或查询案件进展情况。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。