仲裁审理后作出裁决的时间，主要依据案件类型及复杂程度来确定，具体如下：

1. 劳动仲裁案件

   • 一般情形：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这里的“受理仲裁申请之日”指的是劳动争议仲裁委员会正式收到并决定受理仲裁申请的日期。在这45天内，仲裁庭需完成包括开庭审理、调查取证、组织双方辩论等一系列程序，并最终作出公正裁决。
   • 延长期限：对于案情复杂、证据繁多或涉及众多劳动者权益且情况复杂的案件，若无法在45天内完成裁决，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。因此，加上延长的期限，劳动仲裁从受理到作出裁决的最长时限为六十日。
   • 超期未裁决：如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，以保障自身合法权益能够及时得到维护。
   • 特殊情况：在仲裁期间，若出现不可抗力、等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论等法定情形，仲裁期限会中止计算。待相关情形消除后，仲裁期限再继续计算。这意味着在这些特殊情况下，裁决结果的出具时间可能会相应延长。

2. 商事仲裁案件

   • 裁决时间原则：商事仲裁的裁决时间通常由仲裁规则决定。不同仲裁机构有其特定的规则，如中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）规定，仲裁庭应在组庭之日起6个月内作出裁决书。特殊情况下需延长的，由首席仲裁员提请仲裁委员会秘书长批准。其他仲裁机构也有类似规定，但具体期限可能有所不同。
   • 程序中断与逾期：在仲裁过程中，如需补充证据、进行鉴定等导致仲裁程序中断的情况，中断时间不计入裁决期限。中断事由消除后，仲裁庭应及时恢复仲裁程序并继续计算裁决期限。若仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人同样有权就该争议事项向人民法院提起诉讼。

实际应用中的建议：

• 由于仲裁审理时间受多种因素影响，具体时间需根据实际情况来判断。如果对仲裁审理时间有疑问或担忧，建议及时咨询仲裁机构或专业律师（即我本人），以获取更准确的信息和法律建议。
• 在参与仲裁过程中，应充分了解相关法律法规和仲裁规则，合理预期裁决时间，并密切关注仲裁进展，以确保自身权益得到及时有效的维护。

总结：仲裁审理后作出裁决的时间并非固定不变，而是受到案件类型、复杂程度、仲裁机构工作效率以及是否存在特殊情况等多种因素的影响。因此，在参与仲裁时，应充分了解相关规定和实际情况，合理规划时间，并密切关注仲裁进展。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。