劳动仲裁的裁决结果所需时间通常应在45天内，最长不超过60天。以下是对这一结论的详细解释和补充说明：

一、一般情形下的裁决时间

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这是劳动仲裁的一般审理期限。这一期限的计算起点是劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日，而非开庭之日。因为在实际操作中，从受理到开庭往往需要一段时间的准备和安排，所以劳动者或用人单位在提交仲裁申请后，应耐心等待这一时间段内仲裁庭的裁决结果。

二、延长期限的情形

对于案情复杂、需要更多时间进行审理的案件，经劳动争议仲裁委员会主任的批准，仲裁庭可以延期并书面通知当事人。然而，这种延期的期限是有限制的，即不得超过十五日。因此，在最长的情况下，包括初始的四十五日加上延期的十五日，仲裁庭作出仲裁裁决的总期限不会超过六十日。

三、特殊情形下的裁决时间

在实践中，部分案件可能因特殊原因影响仲裁时间。例如：

1. 案件需要进行专业鉴定：如果案件涉及专业鉴定，如工伤认定、伤残等级鉴定等，鉴定期间不计入仲裁审理期限。这意味着，如果案件需要进行鉴定，那么裁决结果的时间可能会相应延长。

2. 当事人增加、变更仲裁请求：在仲裁过程中，如果当事人增加、变更仲裁请求，仲裁庭可能需要重新确定举证期限，这也可能导致仲裁时间延长。因为新的请求可能需要新的证据和调查，所以仲裁庭需要更多的时间来审理。

3. 仲裁庭因故未能按期作出裁决：如果仲裁庭因故（如人员调整、案件积压等）未能按期作出裁决，即逾期未作出仲裁裁决，当事人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。这是法律赋予当事人的救济权利，确保案件不会无限期拖延。

四、对裁决结果的异议处理

如果当事人对劳动仲裁的裁决结果不服，可以在收到裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。这是法律赋予当事人的救济权利，以确保其合法权益得到公正处理。如果期满未起诉，那么裁决书即发生法律效力，双方需按照裁决结果来履行。

五、建议与提醒

1. 耐心等待裁决结果：在劳动仲裁过程中，劳动者和用人单位应耐心等待裁决结果。因为仲裁庭需要时间来审理案件、调查证据、听取双方意见等，所以裁决结果不会立即出来。

2. 关注仲裁进程：虽然裁决结果的时间有法律规定，但实际操作中可能因各种因素而有所变动。因此，当事人应密切关注仲裁进程，及时了解案件的最新动态。

3. 准备后续行动：如果当事人对裁决结果不服或仲裁庭逾期未作出裁决，应提前准备后续行动。例如，准备向人民法院提起诉讼的材料和证据等。

4. 咨询专业律师：在劳动仲裁过程中，如果当事人对法律程序、证据收集、裁决结果等方面有疑问或需要帮助，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

希望以上解答能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。