仲裁后出结果的时间因案件类型和复杂程度而异，以下是对劳动仲裁出结果时间的详细分析：
一般情况：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这是劳动仲裁的一般处理周期，意味着在大多数情况下，仲裁庭会在四十五日内作出裁决。
复杂案件：
- 若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，对于复杂劳动争议案件，最长处理周期为六十日（四十五日+十五日延期）。
特殊情况：
- 如果仲裁庭在规定的期限内（包括正常审理期限和可能的延期）未能作出裁决，当事人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
- 另外，仲裁庭裁决劳动争议案件时，如果其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，这有助于加快部分争议的解决进程。
在实际操作中，你还需要注意以下几点：
- 关注仲裁庭通知：密切关注仲裁庭的通知和进展，确保及时了解仲裁的最新动态，以便做出相应的准备和应对。
- 准备充分证据：在仲裁前，尽可能收集并整理好相关证据，以支持自己的主张和诉求。充分的证据有助于仲裁庭更快地了解案情，从而作出裁决。
- 了解救济途径：如果对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是法律赋予你的一项重要救济权利，确保在认为裁决不公或存在错误时有途径进行申诉。
举例说明：
假设你因劳动争议向劳动争议仲裁委员会申请了仲裁，仲裁委员会在受理申请后的第四十日作出了裁决。这是一个在正常审理期限内作出裁决的例子。如果案情复杂，仲裁委员会可能需要在受理申请后的第五十日（即延期十日后）作出裁决。无论哪种情况，你都应密切关注仲裁庭的通知，及时了解裁决结果，并根据需要采取相应的法律行动。
综上所述，仲裁后出结果的时间因案件具体情况而异，但劳动仲裁通常会在四十五日内作出裁决，复杂案件可能延长至六十日。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。