关于逾期仲裁后裁决书出具时间的问题，结论前置如下：
一般情况下，裁决书应在仲裁庭组成后四十五日内作出。这是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
若逾期未作出裁决，当事人可采取的措施：如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这是法律赋予当事人的权利，以确保其权益得到及时保障。
详细解释与说明：
仲裁庭组成与裁决期限：
- 仲裁庭的组成是仲裁程序的重要环节，它标志着仲裁程序的正式开始。一旦仲裁庭组成，仲裁程序就进入了实质性的审理阶段。
- 根据法律规定，仲裁庭应在组成后四十五日内作出裁决。这一期限是法定的，旨在保证仲裁程序的效率和公正性。
案情复杂与延期：
- 在实际仲裁过程中，有些案件可能因案情复杂、证据繁多或需要进一步调查等原因，无法在四十五日内作出裁决。
- 此时，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人。但延长期限有严格限制，不得超过十五日。
逾期未裁决的救济途径：
- 如果仲裁庭逾期未作出裁决，当事人不必无限期等待。根据法律规定，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
- 这一规定体现了法律对当事人权益的及时保护，防止因仲裁程序拖延而损害当事人的合法权益。
建议与注意事项：
- 保持沟通：在仲裁过程中，当事人应与仲裁庭保持密切沟通，及时了解仲裁进展情况。
- 准备证据：无论仲裁还是诉讼，证据都是关键。当事人应提前准备好相关证据材料，以便在仲裁或诉讼中充分证明自己的主张。
- 关注期限：当事人应密切关注仲裁庭的裁决期限，如果逾期未作出裁决，应及时采取法律措施维护自己的权益。
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