面对劳动仲裁中对方恶意拖延调解的情况，你可以采取以下措施来应对：

1. 明确调解并非必经程序：

   • 首先，需要明确的是，调解在劳动仲裁中并非必经程序。如果对方恶意拖延，你完全有权选择不继续调解，而是直接要求仲裁庭进行裁决。调解的初衷是为了快速、和谐地解决纠纷，但如果对方不配合，调解就失去了其应有的意义。

2. 向仲裁庭反映情况并要求及时裁决：

   • 你可以向仲裁庭明确表达对方恶意拖延调解的态度，并请求仲裁庭根据案件情况及时作出裁决。仲裁庭有责任在合理期限内对案件进行审理并作出裁决，如果对方的行为确实影响了仲裁进程，仲裁庭有权采取相应措施，包括直接裁决。

3. 准备充分证据以支持你的主张：

   • 在等待仲裁庭裁决的过程中，你应继续收集并整理相关证据，以充分支持你的主张。这些证据可能包括劳动合同、工资单、工作记录、证人证言等。充分的证据将有助于仲裁庭更准确地理解案件事实，从而作出公正的裁决。

4. 考虑申请先予执行（如适用）：

   • 如果你的案件涉及紧急情况，如需要立即支付工资、医疗费用等，你可以考虑向仲裁庭申请先予执行。先予执行是一种临时措施，旨在在仲裁裁决作出前，满足申请人的紧急需求。当然，申请先予执行需要满足一定的条件，并需要提供相应的担保。

5. 了解并利用法律程序中的时间限制：

   • 劳动仲裁程序中有明确的时间限制，包括受理、审理、裁决等各个环节。你可以了解这些时间限制，并在必要时向仲裁庭提出加快进程的请求。如果对方的行为确实违反了法律程序中的时间规定，你还可以考虑向相关部门投诉或寻求法律救济。

6. 保持冷静并寻求专业支持：

   • 面对对方的恶意拖延，保持冷静至关重要。不要因为对方的无理行为而影响自己的情绪和判断。同时，你可以考虑寻求专业律师的支持和帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等法律服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

行动建议：

• 立即与仲裁庭联系，说明对方恶意拖延调解的情况，并请求仲裁庭及时作出裁决。
• 继续收集并整理相关证据，以充分支持你的主张。
• 如果案件涉及紧急情况，考虑申请先予执行。
• 保持冷静，并考虑寻求专业律师的支持和帮助。

在整个过程中，请记得保持与仲裁庭的沟通，及时了解案件进展，并根据情况调整你的策略。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。