国企员工财产申报确实有人核实，这一核实工作主要由国企内部的纪检监察部门或相关监督机构负责。以下是对这一问题的详细分析：

一、财产申报的核实机制

1. 内部监督：国企员工在提交财产申报后，国企内部的纪检监察部门或相关监督机构会对其进行核实。这些部门通常具备专业的审查能力和资源，能够对员工申报的财产情况进行详细调查和比对，以确保申报的真实性和准确性。

2. 外部监管：除了内部监督外，国企还可能受到外部监管机构的监督，如国资委、审计署等。这些机构在必要时也会对国企员工的财产申报情况进行抽查或专项审计，以进一步确保申报的合规性。

二、核实的内容与方式

1. 核实内容：核实工作主要关注员工申报的财产是否与其实际收入、资产状况相符，是否存在隐瞒、虚报等违规行为。同时，还会关注员工是否存在利用职务之便谋取私利、收受贿赂等违法违纪行为。

2. 核实方式：核实方式可能包括查阅员工银行账户记录、房产登记信息、车辆登记信息等，以及与员工本人、同事、家属等进行谈话了解情况。在必要时，还可能委托专业机构进行资产评估或审计。

三、法律后果与责任

1. 违规后果：如果国企员工在财产申报中存在隐瞒、虚报等违规行为，一旦被发现，将可能面临纪律处分、职务调整甚至法律追究等后果。这些后果不仅会影响员工的职业生涯，还可能对其个人声誉和财产状况造成严重影响。

2. 法律责任：对于涉嫌违法违纪的行为，如贪污受贿、挪用公款等，国企员工还将承担相应的法律责任。根据情节的严重程度，可能面临有期徒刑、罚金等刑事处罚。

四、建议与注意事项

1. 如实申报：国企员工应严格按照规定如实申报个人财产情况，不得隐瞒、虚报或漏报。这是遵守法律法规和职业道德的基本要求，也是维护个人声誉和职业生涯的重要保障。

2. 配合核实：在财产申报核实过程中，国企员工应积极配合纪检监察部门或相关监督机构的工作，提供必要的资料和协助。这有助于加快核实进度，确保核实结果的准确性和公正性。

3. 关注政策变化：国企员工应关注相关政策的变化和更新，及时了解财产申报的新要求和规定。这有助于避免因不了解政策而导致的违规行为或不必要的麻烦。

如有任何关于国企员工财产申报或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。