针对您提出的“国企人员在立案前失踪怎么办”的问题，这确实是一个涉及多个方面的复杂情况。以下是我根据现有信息和相关政策，为您提供的详细解答：
一、失踪人员的养老金处理
暂停发放条件：
- 根据相关规定，如果国企的离退休人员失踪或下落不明超过6个月，其养老金待遇将会被暂停发放。这一措施主要是为了防止养老金的冒领和滥用，确保社保基金的安全。
暂停发放流程：
- 失踪人员的家属或所在单位需要向当地的人力资源和社会保障局（或社保经办机构）申报失踪情况。
- 提交必要的申请材料，如失踪人员的身份证明、失踪证明（如警方报案回执）等。
- 社保经办机构在审核材料无误后，会按照规定的流程暂停发放养老金。
后续处理：
- 如果失踪人员后续被找到，且仍然符合领取养老金的条件，可以重新申请恢复发放，并补发暂停期间的养老金。
- 如果失踪人员被宣告死亡，其养老金待遇将终止，并根据相关规定处理其个人账户余额。
二、立案前的失踪处理
立即报案：
- 在国企人员失踪后，家属或所在单位应立即向当地公安机关报案，并提供失踪人员的详细信息、最后出现地点等线索。
- 公安机关会展开调查，并出具报案回执或失踪证明，这是后续处理的重要依据。
与单位沟通：
- 家属或失踪人员的同事应及时与所在单位沟通，说明失踪情况，并了解单位对于此类情况的处理流程和规定。
- 单位可能会协助家属向社保经办机构申报失踪情况，并暂停发放养老金。
关注法律程序：
- 如果失踪人员涉及法律纠纷或立案调查，家属或单位应密切关注法律程序的进展，并根据需要提供必要的协助和配合。
- 在法律程序结束后，根据结果处理养老金的发放或终止问题。
三、建议与注意事项
保持沟通：
- 家属、单位和社保经办机构之间应保持密切沟通，及时共享失踪人员的最新信息和处理进展。
保留证据：
- 家属应妥善保管与失踪人员相关的所有证据和文件，如报案回执、失踪证明、身份证明等，以备后续需要。
关注政策变化：
- 社保政策和相关法律法规可能会随着时间和情况的变化而调整，家属和单位应关注最新政策动态，确保处理方式的合规性。
综上所述，国企人员在立案前失踪后，家属和单位应立即向公安机关报案，并与社保经办机构沟通申报失踪情况以暂停发放养老金。同时，密切关注法律程序的进展和政策变化，确保处理方式的合规性和有效性。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。