结论：保安喝酒上班死亡，队长和班组的责任需根据具体情况分析，可能涉及无责任、部分责任或连带责任。以下从不同角度进行详细分析：
一、队长和班组无责任的情况
保安行为完全自主且与工作无关：
- 如果保安喝酒上班是其个人行为，且该行为与工作无直接关联，例如保安在上班前或下班后饮酒，且饮酒行为并未影响其正常履行工作职责，那么队长和班组通常无需承担责任。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》及相关劳动法律法规，工伤的认定通常要求事故或伤害与工作有直接关联。若保安的死亡与工作无直接联系，则不符合工伤认定条件，队长和班组自然无需承担责任。
队长和班组已尽到合理管理义务：
- 如果队长和班组在日常管理中已经明确禁止员工饮酒上班，并采取了相应的监督措施，如定期检查、提醒等，且保安的饮酒行为是在其不知情或无法控制的情况下发生的，那么队长和班组可能因已尽到合理管理义务而无需承担责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，如果管理者已经尽到了合理的管理义务，且对损害结果的发生没有过错，则通常无需承担责任。
二、队长和班组承担部分责任的情况
队长和班组管理存在疏忽：
- 如果队长和班组在日常管理中对保安的饮酒行为未予以足够重视，或未采取有效的监督措施，导致保安饮酒上班并最终死亡，那么队长和班组可能因管理疏忽而承担部分责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，雇主有义务为员工提供安全的工作环境，并采取必要的措施防止员工在工作中受到伤害。如果队长和班组的管理疏忽与保安的死亡之间存在因果关系，则可能需承担相应责任。
队长和班组对保安饮酒行为有默许或纵容：
- 如果队长和班组对保安的饮酒行为持默许或纵容态度，未予以制止或纠正，那么这种态度可能被视为对保安行为的认可或鼓励，从而在一定程度上承担责任。
- 法律依据：在这种情况下，队长和班组的行为可能构成对保安的侵权或违约（如果双方有相关约定），因此需承担相应责任。
三、队长和班组承担连带责任的情况（较为罕见）
- 队长和班组与保安死亡有直接因果关系：
- 如果队长和班组的行为（如强迫保安饮酒、提供酒精饮料等）直接导致保安死亡，那么队长和班组需承担连带责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》及相关规定，如果队长和班组的行为构成犯罪（如过失致人死亡罪），则需承担刑事责任；同时，根据《中华人民共和国民法典》的规定，还需承担民事赔偿责任。
建议与后续行动
收集证据：
- 队长和班组应收集与保安饮酒行为相关的证据，如监控录像、证人证言等，以证明自己是否尽到了合理管理义务或是否存在过错。
咨询专业律师：
- 由于劳动纠纷和工伤赔偿问题涉及复杂的法律关系和证据认定，建议队长和班组在面临此类问题时及时咨询专业律师，以便更准确地评估责任和制定应对策略。不过，你遇到相关法律问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况给出专业建议。
加强管理：
- 无论最终责任如何认定，队长和班组都应加强日常管理，明确禁止员工饮酒上班，并采取有效的监督措施，以防止类似事件再次发生。