做了财产保全后的财产，在符合法定条件的情况下，是可以卖了赔偿给员工的。以下从多个角度为你详细分析：
财产保全的性质与目的
财产保全是一种临时性的法律措施，旨在确保将来生效判决能够得到有效执行，防止债务人转移、隐匿或毁损财产，从而保障债权人的合法权益。在劳动纠纷中，如果员工担心用人单位可能转移财产以逃避支付工资、福利等债务，可以向法院申请财产保全，冻结用人单位的相关财产。
财产保全后财产的处理方式
法院裁定拍卖或变卖：
- 在财产保全期间，如果用人单位确实存在拖欠员工工资、福利等债务，且经法院审理后判决用人单位需支付相应款项，但用人单位未履行判决义务，法院可以依法裁定拍卖或变卖被保全的财产，以所得价款清偿债务。
- 这种情况下，财产的变卖是依法进行的，所得价款将优先用于支付员工的工资、福利等债务。
双方协商一致变卖：
- 在某些情况下，用人单位和员工可能达成一致意见，同意变卖被保全的财产以清偿债务。
- 这种情况下，双方需要签订书面协议，并报请法院批准。法院在审查协议内容后，如果认为符合法律规定和双方利益，可以批准变卖财产。
财产变卖需满足的条件
债务确实存在且未履行：
- 财产变卖的前提是用人单位确实存在拖欠员工工资、福利等债务，且经法院判决后未履行。
- 如果债务不存在或已履行，则无需变卖财产。
财产保全措施合法有效：
- 财产保全措施必须依法进行，且未被法院撤销或解除。
- 如果财产保全措施被撤销或解除，则被保全的财产将恢复自由处置状态。
变卖程序合法合规：
- 无论是法院裁定拍卖或变卖，还是双方协商一致变卖，都需要遵循法定程序。
- 包括但不限于：评估财产价值、发布拍卖或变卖公告、组织拍卖或变卖活动、办理财产过户手续等。
实际操作中的注意事项
及时申请执行：
- 如果员工获得法院判决支持其工资、福利等债务请求，但用人单位未履行判决义务，员工应及时向法院申请执行。
- 法院在受理执行申请后，将依法采取执行措施，包括变卖被保全的财产。
关注财产保全期限：
- 财产保全措施有一定的期限限制。员工需要关注保全期限，确保在期限内采取必要的法律措施。
- 如果保全期限即将届满而债务仍未得到清偿，员工可以向法院申请续行保全措施。
保留相关证据：
- 在整个过程中，员工需要保留好与债务、财产保全、执行等相关的证据材料。
- 这些证据材料将在后续的法律程序中发挥重要作用，有助于员工维护自己的合法权益。
总结来说，做了财产保全后的财产，在符合法定条件的情况下，是可以卖了赔偿给员工的。但具体操作需要遵循法定程序，并确保债务确实存在且未履行、财产保全措施合法有效以及变卖程序合法合规。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。