针对您在工地上无名指骨折的工伤赔偿问题，以下是我为您整理的详细解答，包括赔偿流程、赔偿项目以及相关的法律依据，希望能帮助您全面了解自身权益并获得应有的赔偿。
一、赔偿流程
工伤认定：
- 您或您的用人单位需要在事故伤害发生后30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 提交材料时，请确保包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 在伤情稳定后，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 鉴定结果将根据您的受伤情况评定伤残等级，无名指骨折一般可能被评定为十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
赔偿申请：
- 完成工伤认定和劳动能力鉴定后，您可以向工伤保险经办机构申请赔偿。
- 提交相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，工伤保险经办机构将审核申请并按规定支付赔偿费用。
二、赔偿项目
医疗费用：
- 您因治疗骨折产生的所有实际费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，都将由用人单位或工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤暂停工作接受医疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但总期限不超过24个月（此处根据常规理解补充了总期限，实际以法规为准，但核心意思是停工留薪期有上限）。
护理费：
- 如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，那么护理费用将由所在单位负责。如果您已评定伤残等级并确认需要生活护理，那么护理费用将从工伤保险基金按月支付。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。十级伤残的补助金为7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果您的劳动、聘用合同期满终止，或者您提出解除合同，那么您将获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。具体标准将由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、法律依据
- 医疗待遇：根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：依据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：同样依据《工伤保险条例》第三十七条，这两项补助金的支付条件及标准制定权由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、其他建议
- 保留证据：请务必妥善保留与工伤相关的所有证据材料，如医疗证明、事故报告等，以确保自身权益。
- 及时申请：请在规定时间内及时申请工伤认定和赔偿，以免错过申请时效。
- 法律咨询：如果您对工伤认定结果或赔偿标准有疑问，建议咨询专业律师或当地社保部门，以获取更详细的信息和帮助。
综上所述，无名指骨折工伤的赔偿涉及多个方面，具体数额需根据您的实际情况和当地的工伤保险政策来确定。通过遵循上述流程和注意事项，您可以更有效地维护自身权益并获得应有的赔偿。