您好，关于您提出的“工伤认定书公司是否需要给职工”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，工伤认定书是社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，根据相关法律法规和事实情况，作出的关于职工是否构成工伤的书面决定。这份决定书对于职工来说非常重要，因为它直接关系到职工能否享受工伤保险待遇。

根据相关规定，社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。这意味着，公司作为用人单位，确实会收到工伤认定书。

重点来了：公司收到工伤认定书后，有义务将这份决定书及时、准确地转交给职工本人或其近亲属。这是因为工伤认定书直接关系到职工的切身利益，职工有权了解自己的工伤认定情况，并据此享受相应的工伤保险待遇。

此外，为了方便职工获取工伤认定书，一些地区还推出了线上服务平台，如“天门工伤预防”微信小程序等。这些平台可以实现工伤认定相关文书的精准推送、线上送达与电子签收，进一步提高了信息传递的效率和准确性。

综上所述，公司确实需要收到工伤认定书，并且有义务将其转交给职工本人或其近亲属。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们或当地的社会保险行政部门。