针对您提出的“工伤二次鉴定后又协商不成怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤二次鉴定（即再次鉴定）的结论通常是具有最终效力的。根据相关规定，如《上海市工伤保险实施办法》中明确指出，市鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论，原则上不可通过行政程序推翻。这意味着，在大多数情况下，一旦二次鉴定结论作出，就无法再通过行政途径进行更改或推翻。

然而，这并不意味着您在协商不成后就完全无计可施。以下是一些建议，供您参考：

1. 寻求法律援助：

   • 如果您对二次鉴定结论有异议，且协商无法达成一致，您可以考虑咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。
   • 律师可以根据您的具体情况，为您提供法律建议，甚至代表您进行法律诉讼。

2. 考虑劳动能力复查鉴定：

   • 根据相关规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果您认为伤残情况发生了变化，可以提出劳动能力复查鉴定申请。
   • 这意味着，如果您的伤情在一年后有所恶化或出现新的情况，您有权要求重新进行鉴定。

3. 申请行政复议或提起行政诉讼：

   • 虽然二次鉴定结论通常具有最终效力，但如果您认为该结论的作出过程中存在违法行为或程序不当，您可以考虑申请行政复议或提起行政诉讼。
   • 这需要您收集相关证据，证明鉴定过程或结论存在问题，然后按照法定程序向相关部门或法院提出申请。

4. 继续协商或寻求调解：

   • 在采取法律手段之前，您也可以尝试与用人单位或相关机构继续协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 如果协商无果，您还可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如劳动争议调解委员会等。

5. 了解并争取其他权益：

   • 除了工伤赔偿外，您还可以了解并争取其他相关权益，如工伤医疗待遇、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 这些权益可能因地区和政策而异，因此建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。

总之，工伤二次鉴定后又协商不成确实是一个复杂的问题，但您并非完全无计可施。通过寻求法律援助、考虑劳动能力复查鉴定、申请行政复议或提起行政诉讼、继续协商或寻求调解以及了解并争取其他权益等途径，您仍然有可能维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。