结论：公益性岗位干了一年不续签，再次申请是否受影响需分情况讨论，但总体来说，不续签本身通常不会直接导致后续申请资格的丧失，但可能因岗位特性、地方政策或单位规定等因素产生间接影响。以下从多个角度详细分析：
一、公益性岗位的基本特性与续签原则
公益性岗位通常是由政府出资或政策扶持，用于安置就业困难人员的岗位，如社区服务、公共设施维护等。这类岗位的设立旨在促进就业，具有临时性、辅助性和非营利性的特点。因此，公益性岗位的合同期限一般较短，且续签并非自动或必然，而是根据岗位需求、个人表现及政策规定等因素综合决定。
二、不续签对再次申请的影响
岗位需求变化：
- 如果公益性岗位的需求因政策调整、项目结束或单位内部变化而减少或取消，那么即使您之前在该岗位上工作过，也可能因岗位不存在而无法再次申请。
- 反之，如果岗位需求仍然存在，且您符合申请条件，那么不续签通常不会成为再次申请的障碍。
个人表现与评价：
- 在公益性岗位工作期间，您的表现、工作态度、技能水平等都会成为单位或相关部门评价您是否适合继续留任或再次申请的重要依据。
- 如果您在工作中表现出色，得到了单位或相关部门的认可，那么即使合同到期不续签，您在未来再次申请类似岗位时也会更具优势。
地方政策与规定：
- 不同地区对公益性岗位的管理和规定可能存在差异。有些地区可能对再次申请公益性岗位有特定的限制或要求，如年龄、户籍、就业困难状况等。
- 因此，在考虑再次申请前，建议您先了解当地的相关政策规定，确保自己符合申请条件。
单位内部规定：
- 除了地方政策外，单位内部也可能对公益性岗位的续签和再次申请有具体规定。这些规定可能涉及合同期限、续签条件、申请流程等方面。
- 在申请前，建议您与单位人事部门或相关负责人沟通，了解单位的具体规定和要求。
三、法律建议与行动指南
了解政策与规定：
- 在考虑再次申请公益性岗位前，先通过当地人社部门、就业服务中心或相关单位了解最新的政策规定和申请条件。
评估个人条件：
- 根据政策规定和申请条件，评估自己是否符合再次申请的要求。如果不符合，可以考虑通过其他途径提升自己的就业竞争力或寻找其他就业机会。
积极沟通与准备：
- 如果符合申请条件，可以积极与单位人事部门或相关负责人沟通，了解申请流程和所需材料。同时，准备好个人简历、工作证明、技能证书等相关材料，以备申请时使用。
关注岗位动态：
- 公益性岗位的需求可能因各种因素而发生变化。因此，建议您定期关注当地人社部门、就业服务中心或相关单位的官方网站或公告栏，及时了解岗位动态和申请信息。
最后，公益性岗位的不续签通常不会直接导致后续申请资格的丧失，但可能因岗位特性、地方政策或单位规定等因素产生间接影响。如果您在再次申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。