结论：工地上手指受伤评不上伤残，保险公司是否需要赔偿需分情况讨论，主要取决于保险合同的具体约定以及受伤是否符合保险责任范围。以下从不同角度进行分析：

1. 工伤保险角度
   如果工地为劳动者购买了工伤保险，根据《工伤保险条例》规定，即使未达到伤残等级，劳动者仍可主张以下赔偿：

   • 医疗费用：治疗工伤所需的合理费用（如挂号费、手术费、药费等）由工伤保险基金支付；
     
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内（一般不超过12个月），原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；
     
   • 护理费：若生活不能自理需护理，由用人单位负责或支付护理费；
     
   • 住院伙食补助费、交通费、食宿费：因工伤住院或异地就医的合理费用可报销。
     关键点：工伤保险的赔偿不以伤残等级为前提，只要认定为工伤即可主张上述费用。

2. 商业意外险角度
   若工地购买的是商业意外险（如团体意外险），需根据保险合同条款判断：

   • 合同约定：部分商业险仅对“伤残”进行赔付，若未达到伤残等级（如十级伤残），可能无法获得伤残保险金；
     
   • 医疗费用报销：若合同包含“意外医疗”责任，即使未评残，治疗费用仍可按比例报销（需注意免赔额、报销范围等限制）；
     
   • 其他责任：部分产品可能包含“住院津贴”“误工补贴”等，需结合合同条款确认。
     关键点：商业险的赔付以合同约定为准，需仔细审查条款中的“保险责任”和“免责条款”。

3. 雇主责任险角度
   若工地购买的是雇主责任险，保险公司通常向用人单位赔偿，再由用人单位转付给劳动者。赔付范围可能包括：

   • 医疗费用、误工费、护理费等（与工伤保险类似）；
     
   • 若合同约定包含“未达伤残等级的赔偿”，则可能直接赔付给劳动者。
     关键点：需结合保险合同和用人单位的赔偿情况综合判断。

建议行动：

1. 确认保险类型：向工地负责人或保险公司核实购买的是工伤保险、商业意外险还是雇主责任险；
   
2. 审查合同条款：若为商业险，重点查看“保险责任”“伤残评定标准”“免责条款”等内容；
   
3. 收集证据：保留医疗记录、费用单据、工伤认定书（如有）等材料；
   
4. 协商或投诉：若保险公司拒赔且无合理依据，可向当地银保监会投诉或通过法律途径解决。
   

如有进一步疑问（如具体条款解读、赔偿计算等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细解答。