您好，关于您提出的“国家规定产假结束后剖腹产还可以请病假吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，产假是女职工因生育而享受的法定假期，其天数根据《女职工劳动保护特别规定》为98天，其中产前可以休假15天。对于难产（如剖腹产）的情况，还会额外增加15天的产假。因此，剖腹产的女职工在正常情况下，可以享受的产假天数会比顺产的女职工多15天。

接下来，关于产假结束后是否可以请病假的问题，这主要取决于女职工产后的身体恢复情况以及是否确实存在需要病假治疗的疾病或症状。产假结束后，如果女职工因剖腹产手术或其他生育相关原因导致身体尚未恢复，且需要进一步的医疗休息和治疗，那么她是有权向用人单位申请病假的。

在申请病假时，女职工需要提供医疗机构出具的相关证明，如诊断书、病假条等，以证明其确实需要病假休息。用人单位在收到女职工的病假申请和相关证明后，应当根据实际情况进行审批，并按照规定支付病假期间的工资或生育津贴。

此外，我还想提醒您的是，不同地区的具体政策和规定可能会有所不同。因此，在申请病假前，建议您先了解当地的相关政策和规定，以便更好地维护自己的权益。

总的来说，产假结束后剖腹产的女职工如果确实需要病假休息和治疗，是可以向用人单位申请病假的。但具体是否能够获得批准以及病假期间的待遇等问题，还需要根据当地的政策和规定以及用人单位的具体情况来确定。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。