在工地上班工作中生病是否算工伤，需根据具体情况判断，关键在于疾病是否与工作有直接关联，并符合《工伤保险条例》等法律法规规定的工伤认定条件。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般疾病通常不算工伤：

   • 在工作时间和工作岗位上患的一般疾病，如感冒、肠胃炎等常见疾病，通常不被认定为工伤。因为这些疾病往往基于个人身体原因和自身健康状况而发生，与工作无直接因果关系，不符合工伤认定的基本条件。工伤认定一般要求伤害是由工作原因导致的意外伤害或职业病。

2. 职业病算工伤：

   • 如果员工在工作期间患的病属于职业病，则可认定为工伤。职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。例如，从事煤矿开采工作的职工因长期吸入煤尘患上煤工尘肺，或从事油漆作业的工人因长期接触苯等有毒有害物质而患上白血病等。认定为职业病需要经过专门的职业病诊断机构诊断，并按照法定程序进行工伤认定。

3. 突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡视同工伤：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条第一款规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这一规定体现了与工作的关联性和紧迫性。例如，员工在工作时突然晕倒，被紧急送往医院，在送到医院后的48小时之内经抢救无效死亡，这种情况可以视同工伤。“48小时”的起算时间以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

针对您的情况，我给出以下建议：

• 及时就医并保留证据：如果您在工地上班工作中生病，首先应及时就医，并保留好所有的医疗记录和费用单据。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到关键作用。
• 了解工伤认定流程：您应了解工伤认定的具体流程，包括如何申请、需要提交哪些材料等。这有助于您在需要时及时启动工伤认定程序。
• 咨询专业意见：如果您对工伤认定或赔偿有任何疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。

总结来说，工地上班工作中生病是否算工伤，需根据具体情况判断。关键在于疾病是否与工作有直接关联，并是否符合相关法律法规规定的工伤认定条件。如果您遇到此类问题，请务必及时就医、保留证据，并咨询专业律师以获取准确的法律意见。