如果你被公司开除后直接离开，是否违法，这取决于具体情况。下面我将从不同角度为你详细分析：

1. 劳动合同解除的合法性：

   • 如果公司开除你的行为符合《劳动合同法》的规定，比如你存在严重违反公司规章制度、严重失职等行为，公司有权单方面解除劳动合同。在这种情况下，你直接离开并不构成违法。
   • 但如果公司开除你的行为违法，比如没有合法理由或者未按照法定程序进行，那么公司开除你的决定可能是无效的。此时，你直接离开可能会被视为擅自离职，有可能构成违法。

2. 离职手续的办理：

   • 无论公司开除你的行为是否合法，你都应当按照公司的规定或者《劳动合同法》的要求，办理离职手续，如交接工作、结算工资等。
   • 如果你直接离开，没有办理离职手续，可能会给公司造成损失或者带来不便，这也可能构成违法或者违约。

3. 法律后果：

   • 如果你直接离开的行为构成违法或者违约，你可能需要承担相应的法律责任，比如赔偿公司损失、支付违约金等。
   • 同时，你的行为也可能影响你未来的就业和职业发展，因为用人单位可能会对你的离职行为进行调查和了解。

综上所述，被公司开除后直接离开是否违法，取决于具体情况。建议你公司在开除你后，与公司协商办理离职手续，确保自己的权益得到保障。如果你对公司的开除决定有异议，或者对公司的离职手续有疑问，可以及时向公司提出，或者咨询我这个专业律师，以维护自己的合法权益。