劳务分包在特定情形下可以突破合同相对性。

合同相对性是指合同主要在特定的合同当事人之间发生法律拘束力。在劳务分包中，劳务分包合同的权利义务通常仅约束劳务分包合同的双方当事人。然而，在以下特定情形下，劳务分包合同可以突破合同相对性：

1. 实际施工人主张权利：

   • 根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条，实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应依法受理。实际施工人还可直接起诉发包人，并要求其在欠付工程款范围内承担责任。这一规定旨在保护实际施工人，特别是农民工等劳动者的合法权益。

2. 代位权行使：

   • 依据《民法典》第五百三十五条，若劳务分包商对接受劳务方享有合法债权，且接受劳务方怠于行使其对第三人的到期债权，影响到劳务分包商的权益时，劳务分包商可代位行使接受劳务方对第三人的权利。

3. 因违法分包导致工程质量问题：

   • 在此情形下，实际施工人因工程质量问题需承担责任时，有可能向发包人主张相应权利，但具体需依据法律规定和合同条款来判断。

4. 其他法定情形：

   • 如因劳务分包方的原因给第三人造成损失，或建设工程价款优先受偿权的行使等，也可能涉及合同相对性的突破，但这同样需要遵循严格的法律规定。

综上所述，劳务分包合同虽以合同相对性为基础原则，但在特定法定情形下，为保障公平正义和特定主体的合法权益，可以突破合同相对性来解决纠纷和实现权利救济。在处理相关纠纷时，应综合考虑合同约定、法律规定及实际情况，作出准确判断和处理。