在工伤认定已经下来的情况下，选择与公司谈还是找律师，这主要取决于你对工伤赔偿相关法律的了解程度、与公司协商的难易程度以及你对赔偿结果的期望。以下是我从不同角度为你提供的分析：
与公司直接协商：
- 适用情况：如果你对工伤赔偿的相关法律有一定的了解，且公司态度积极，愿意与你进行公平合理的协商，那么你可以尝试与公司直接协商赔偿事宜。
- 优势：直接协商可以节省时间和精力，避免法律程序的繁琐。如果双方能够达成一致，可以迅速解决赔偿问题。
- 风险：如果你对法律了解不足，或者公司态度消极，可能会在协商过程中处于不利地位，导致赔偿金额低于法定标准。
寻求律师帮助：
- 适用情况：如果你对工伤赔偿的法律程序、赔偿标准等不太了解，或者公司态度强硬，不愿意与你进行公平协商，那么寻求律师的帮助是一个明智的选择。
- 优势：
- 专业性：律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能够为你提供全面的法律咨询和代理服务。
- 保障权益：律师可以协助你准备相关证据材料，向公司提出合理的赔偿要求，并在必要时通过法律途径维护你的合法权益。
- 提高效率：律师熟悉法律程序，能够高效地处理赔偿事宜，节省你的时间和精力。
- 具体做法：
- 选择律师：选择一位在工伤赔偿领域有丰富经验的律师，可以通过朋友推荐、律师事务所官网等途径进行查找。
- 咨询律师：向律师详细描述你的工伤情况、公司的态度以及你的期望赔偿结果，律师会为你提供专业的法律建议。
- 委托代理：如果决定委托律师代理，需要与律师签订委托代理合同，明确双方的权利和义务。
在做出决定前，你还需要考虑以下几点：
- 了解赔偿标准：无论选择与公司协商还是寻求律师帮助，都需要先了解工伤赔偿的法定标准，包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等各项费用的计算方法和标准。
- 评估公司态度：观察公司在工伤认定后的态度，如果公司积极配合、愿意承担责任，那么协商可能是一个更好的选择；如果公司态度消极、推诿责任，那么寻求律师帮助可能更为必要。
- 考虑个人情况：根据你的个人情况（如经济状况、时间安排等）来决定是否寻求律师帮助。如果经济条件允许且时间充裕，寻求律师帮助可以更好地保障你的权益。
最后，无论你选择哪种方式，都需要保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。