职务侵占两万元在一般情况下不构成犯罪，但特殊情况下可能构成犯罪。以下从不同角度为你详细分析：
一般情况：不构成犯罪
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大时，才构成职务侵占罪。而关于“数额较大”的标准，各地司法实践可能存在差异，但普遍认为职务侵占数额在三万元以上（部分地区如北京为六万元以上，上海为十万元以上）的，才认定为“数额较大”。因此，在大多数情况下，职务侵占两万元并未达到这一入罪标准，不构成职务侵占罪。
特殊情况：可能构成犯罪
尽管两万元的职务侵占在金额上通常未达到“数额较大”的标准，但司法实践中也存在特殊情况，使得行为人可能因职务侵占两万元而被追究刑事责任。这些特殊情况包括：
- 多次职务侵占：如果行为人多次实施职务侵占行为，即使每次侵占的金额较小，但累计金额达到或超过立案标准，也可能构成犯罪。
- 情节特别严重：如果行为人的职务侵占行为情节特别严重，如手段恶劣、造成严重后果等，司法机关可能会结合具体情况进行综合判断，并有可能追究相应的刑事责任。
- 地区差异与司法实践：不同地区对职务侵占罪的立案标准可能存在差异，且司法实践中的裁量权也可能导致对相同金额的职务侵占行为作出不同的处理。因此，在某些地区或特定情况下，即使职务侵占两万元，也可能被追究刑事责任。
法律建议
- 遵守职业道德和公司规定：无论职务侵占行为是否构成犯罪，它都违反了职业道德和公司规定，可能面临行政处罚或民事赔偿。因此，建议公司员工严格遵守相关规定，避免实施职务侵占行为。
- 积极退赃与取得谅解：如果行为人已经实施了职务侵占行为，并希望减轻或避免法律责任，可以积极退还侵占的财物，并取得被害单位的谅解。这通常会被视为从轻或减轻处罚的情节。
- 咨询专业律师：如果你或你身边的人涉及职务侵占问题，且对法律后果存在疑虑，可以直接向我咨询。我可以根据具体情况提供详细的法律意见和帮助。
可能的法律后果
如果职务侵占行为构成犯罪，行为人可能面临以下法律后果：
- 刑事处罚：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，构成职务侵占罪的，可能处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
- 民事赔偿：除了刑事处罚外，行为人还可能需要承担民事赔偿责任，即赔偿被害单位因职务侵占行为所遭受的损失。
总之，职务侵占两万元在一般情况下不构成犯罪，但特殊情况下可能构成犯罪。因此，建议公司员工严格遵守相关规定，避免实施职务侵占行为。如果已经实施了职务侵占行为，并希望减轻或避免法律责任，可以积极退赃并取得谅解，同时咨询专业律师以获取更详细的法律意见和帮助。