关于您提到的“有工作护理费怎么算”的问题，这实际上涉及到两个主要方面：误工费和护理费的计算。不过，从您的提问来看，您可能更侧重于了解在有工作的情况下，如何计算因护理他人而产生的费用，这主要关联到护理费的计算，同时我也会简要提及误工费以供全面理解。

护理费计算

护理费是指受害人因生活无法自理需要他人护理而支出的费用。在您有工作的情况下，如果您作为护理人员，那么护理费的计算会基于您的收入状况以及护理期限。

1. 如果您有固定收入：

   • 计算公式：护理费 = 您的误工收入（天/月/年）× 护理期限。
   • 举例：假设您月工资为6000元，需要护理他人2个月，那么护理费就是6000元/月 × 2月 = 12000元。
   • 所需证据：您需要提供单位出具的误工证明、工资单等，以证明您的收入状况和因护理而减少的收入。

2. 如果您没有固定收入或选择雇佣护工：

   • 计算公式：护理费 = 当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准（天/元）× 护理期限。
   • 举例：如果当地同级护工的日酬为200元，您需要护理他人30天，那么护理费就是200元/天 × 30天 = 6000元。
   • 数据来源：您可以通过当地的人力资源市场、家政服务公司或相关政府部门了解护工的劳务报酬标准。

护理期限的确定：

• 护理期限一般应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
• 如果受害人因残疾不能恢复生活自理能力，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
• 护理依赖程度需要通过专业司法鉴定来确定。

误工费简要提及

虽然您主要询问的是护理费，但误工费也是人身损害赔偿中的重要项目，与您的收入状况密切相关。误工费是指赔偿义务人因受害人无法从事正常工作而实际减少的收入所支付的赔偿。其计算方式与护理费类似，也考虑受害人的收入状况和误工时间。

总结与建议

• 在计算护理费时，您需要根据自己的收入状况（有固定收入或无固定收入）和护理期限来确定。
• 如果您有固定收入，需要提供单位出具的误工证明和工资单等证据。
• 如果您没有固定收入或选择雇佣护工，可以参考当地护工的劳务报酬标准来计算。
• 在实际操作中，由于涉及多个因素和复杂的计算过程，建议您咨询专业律师或法律机构，以确保计算的准确性和赔偿的合理性。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。