针对您提出的“护理人有工作怎么算护理费，以及需要提供什么”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、护理人有工作时的护理费计算方法
当护理人员本身有工作时，护理费的计算通常遵循误工费的原则。也就是说，护理费是根据护理人员因护理而实际减少的收入来确定的。具体来说，您可以按照以下步骤进行计算：
确定护理人员的收入：这通常包括基本工资、奖金、津贴等所有因工作而获得的收入。您需要收集护理人员的收入证明，如工资单、银行流水记录等，以证实其收入水平。
确定护理期限：护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，或者由医疗机构、鉴定机构出具的专业意见来确定。如果受害人因残疾不能恢复生活自理能力，那么护理期限可能会根据其年龄、健康状况等因素来确定，最长不超过20年。
计算护理费：根据护理人员的收入和护理期限，您可以计算出护理费。具体公式为：护理费 = 护理人员收入 × 护理期限。
二、需要提供的证明材料
为了证明护理费的合理性，您需要提供以下证明材料：
护理人员的收入证明：如工资单、银行流水记录、劳动合同等，以证实护理人员的收入水平。
护理期限的证明：这可以是医疗机构或鉴定机构出具的专业意见，也可以是受害人的病历、诊断证明等，以证实护理期限的合理性。
其他相关证明：如果护理过程中产生了其他费用，如交通费、住宿费等，您也需要提供相应的证明材料，以便在计算护理费时一并考虑。
三、注意事项
地区差异：具体的护理费计算方法可能会因地区而异。不同地区的经济发展水平、生活成本等因素都会影响护理费的计算标准。因此，在计算护理费时，您需要参考当地的法律法规和市场行情。
案件类型：不同类型的案件（如交通事故、医疗事故等）可能对护理费的计算有不同的规定。因此，在计算护理费时，您需要了解并遵循相关案件类型的法律规定。
咨询专业人士：由于护理费的计算涉及多个因素，且可能因地区和案件类型而异，因此建议您在计算护理费时咨询当地的律师或相关机构，以获取更准确的信息和指导。
综上所述，当护理人员有工作时，护理费的计算应遵循误工费的原则，并根据护理人员的收入和护理期限来确定。同时，您需要提供相应的证明材料来证实护理费的合理性。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业人士。