关于您提出的“护理人是拿佣金的怎么算护理费”的问题，这实际上涉及到护理费计算中护理人员收入状况的一个方面。护理费的计算是一个综合考量多个因素的过程，主要包括护理人员的收入状况、护理期限、护理人数等。下面我将结合这些因素，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，无论护理人员是拿固定工资还是佣金，其护理费的计算原则都是基于其因护理而实际减少的收入或当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。

1. 护理人员有收入（包括拿佣金）的情况：

   • 如果护理人员有固定收入（如每月有稳定的佣金收入），那么护理费可以按照其因护理而实际减少的收入来计算。这通常需要提供护理人员的收入证明、佣金减少记录等，以证实其因护理导致的收入损失。
   • 具体计算时，可以参照误工费的规定，即护理费 = 护理人员因护理减少的收入 × 护理期限。例如，如果护理人员每月佣金收入为5000元，因护理请假10天，期间佣金减少了2000元，那么这10天的护理费就可以按照2000元来计算（若需按天折算，则约为200元/天）。

2. 护理人员没有固定收入或雇佣护工的情况：

   • 如果护理人员没有固定收入（如拿佣金但收入不稳定），或者雇佣了护工进行护理，那么护理费可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
   • 具体计算时，需要了解当地的市场行情，并提供相关的统计数据或雇佣合同、收据等作为依据。计算公式为：护理费 = 当地同级别护工劳务报酬标准 × 护理期限 × 护理人数（如果有多人护理的话）。

3. 其他关键因素：

   • 护理期限：护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，或由医疗机构、鉴定机构出具的专业意见确定。对于因残疾不能恢复生活自理能力的受害人，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过20年。
   • 护理人数：原则上护理人数为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。如果受害人伤情特别严重，即使医疗机构没有明确意见，也可以根据实际情况酌情增加护理人数。

举例说明： 假设某护理人员平时靠拿佣金为生，月平均佣金收入为6000元。因护理受伤的家人请假15天，期间佣金减少了3000元。同时，当地同等级别护工的日劳务报酬标准为200元。如果只有该护理人员一人进行护理，且护理期限为15天，那么护理费可以按照其实际减少的收入3000元来计算（或按天折算为200元/天，与当地护工标准相当，但实际应以其减少的收入为准）。如果同时雇佣了另一名护工，且该护工按照当地标准工作15天，那么还需额外支付该护工的护理费3000元（200元/天 × 15天）。总护理费则为两者之和。

综上所述，护理费的计算需要综合考虑多个因素，并根据实际情况灵活调整。如果您在计算过程中遇到任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的律师或相关机构以获取更准确的信息和指导。