挂靠其他公司缴纳社保是违法行为，不仅可能无法享受到应有的社保待遇，还面临被清退骗取社保待遇、罚款等法律风险，对退休金权益造成严重影响。以下从多个角度为你详细分析：
一、挂靠公司缴纳社保的违法性及后果
法律明确禁止：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，挂靠公司缴纳社保，即通过虚构劳动关系来参保，是明确的违法行为。这种行为破坏了社保制度的公平性和可持续性，损害了其他依法参保人员的利益。
严厉处罚：对于以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取社会保险待遇的行为，社会保险行政部门将责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。这不仅意味着经济损失，还可能对个人声誉造成负面影响，甚至影响未来的就业和社保权益。
社保待遇被取消：一旦挂靠行为被查处，参保人可能面临社保待遇被取消的风险，包括已发放的养老金也可能被追缴。这将严重损害你的退休金权益，导致你无法享受到应有的养老保障。
二、挂靠公司缴纳社保对退休金的具体影响
法律风险导致的权益受损：如前所述，挂靠行为违法，一旦被发现，你将面临社保待遇被取消、追缴已发放的养老金等风险。这将直接影响你的退休金领取，甚至可能导致你无法领取到任何退休金。
经济成本增加：挂靠公司缴纳社保需要承担更多险种的费用以及可能的服务费，这增加了你的经济负担。而且，由于挂靠行为本身违法，你还需要承担被罚款的风险，进一步加重了经济压力。
养老金计算不准确：由于挂靠公司缴纳社保存在虚构劳动关系的情况，可能导致社保缴费记录与实际情况不符。这将影响养老金的准确计算和领取，你可能无法获得应得的养老金数额。
公司失信风险：挂靠公司若经营不善、倒闭或负责人跑路，将直接影响社保费用的正常缴纳。这将导致你的社保缴费记录中断或缺失，进而影响退休金的计算和领取。
三、合法参保的建议
鉴于挂靠公司缴纳社保的诸多风险和不良影响，我建议你通过合法途径参保。你可以咨询当地社保部门，了解合法的参保方式，如以灵活就业人员身份参保等。这样不仅能确保你的权益得到保障，还能避免不必要的法律风险和经济损失。
总结来说，挂靠其他公司缴纳社保是违法行为，对退休金权益造成严重影响。为了保障自己的权益和避免法律风险，建议你选择合法的途径来参保。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。