针对您提出的“煤矿劳动保护未发标准怎么处罚”的问题，以下是我根据相关法律法规为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，如果煤矿等生产经营单位未按照国家或行业标准为从业人员提供劳动防护用品，这一行为是违法的，并会受到相应的行政处罚。具体处罚依据主要来源于《中华人民共和国安全生产法》的相关规定。
处罚措施：
责令限期改正：应急管理部门在发现煤矿未提供符合标准的劳动防护用品后，会首先责令其限期改正，即要求煤矿在规定的时间内为从业人员配备符合标准的劳动防护用品。
罚款：
责令停产停业整顿：在情节严重的情况下，应急管理部门有权责令煤矿停产停业整顿，以确保其安全生产条件得到改善。
追究刑事责任：如果煤矿的违法行为构成犯罪，将依法追究其刑事责任。
处罚流程：
立案：应急管理部门在发现煤矿的违法行为后，会进行审查并决定是否立案。
调查：立案后，应急管理部门会指定专人负责调查取证，确保调查过程的公正性和合法性。
审查：对调查报告进行审查，包括违法事实、证据、调查取证程序、法律适用等方面，提出处理意见。
告知：在作出行政处罚决定前，应急管理部门会制作《行政处罚告知书》或《听证告知书》，通知当事人并告知其享有的陈述、申辩等权利。
决定：根据审理情况，应急管理部门会制作《行政处罚决定书》，载明违法事实、处罚依据和内容等信息。
送达与执行：将《行政处罚决定书》送达当事人，并监督其在法定期限内履行处罚决定。如果当事人不履行，应急管理部门将依法向人民法院申请强制执行。
综上所述，煤矿如果未按照国家或行业标准为从业人员提供劳动防护用品，将面临责令限期改正、罚款、责令停产停业整顿以及追究刑事责任等处罚措施。希望这些信息能够帮助您更好地了解相关法律法规和处罚流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。