少数特定工种的女性职工在46岁时是有可能退休的，但具体还需根据工种性质、工作条件以及相关法律法规来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、特定工种退休的法律依据
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。这一规定为特定工种职工提前退休提供了法律依据。
二、特定工种的范围与认定
特定工种范围：
- 特定工种通常指的是那些工作环境恶劣、劳动强度大、对身体健康有显著危害的工作。例如，井下作业、高空作业、高温作业、特别繁重体力劳动等。
工种认定：
- 特定工种的认定需要依据相关法律法规和政策文件进行。一般来说，这些工种需要经过劳动保障部门的批准和备案，并明确其工作性质和劳动条件。
- 职工在申请提前退休时，需要提供相关证明材料，如工作证、工资单、劳动合同等，以证明其从事的是特定工种。
三、46岁退休的具体情况
女性职工：
- 对于女性职工而言，如果从事的是特定工种，且满足连续工龄满十年的条件，那么在年满45周岁时就有可能申请提前退休。因此，46岁退休对于符合条件的女性职工来说是可行的。
男性职工：
- 对于男性职工而言，从事特定工种且满足连续工龄满十年的条件下，退休年龄为55周岁。所以，46岁对于男性职工来说，通常不符合提前退休的年龄条件。
四、申请提前退休的流程与注意事项
申请流程：
- 职工在申请提前退休时，需要向所在单位提出书面申请，并提供相关证明材料。
- 单位在收到申请后，会进行初步审核，并将符合条件的申请报送至劳动保障部门进行审批。
- 劳动保障部门在收到申请后，会进行复核和审批，并出具退休审批表。
注意事项：
- 职工在申请提前退休时，需要确保自己符合相关法律法规和政策文件的规定。
- 职工需要提供真实、有效的证明材料，以证明自己从事的是特定工种且满足连续工龄的条件。
- 职工在申请提前退休前，可以咨询所在单位或劳动保障部门的相关工作人员，以了解具体的申请流程和注意事项。
五、特殊情况与例外
- 需要注意的是，虽然特定工种职工有可能提前退休，但并非所有从事特定工种的职工都能享受这一待遇。具体还需根据工种性质、工作条件以及相关法律法规来确定。
- 此外，随着法律法规和政策文件的不断完善和调整，特定工种职工的退休年龄和条件也可能发生变化。因此，职工在申请提前退休前，需要了解最新的法律法规和政策文件。
总结来说，少数特定工种的女性职工在46岁时是有可能退休的，但具体还需根据工种性质、工作条件以及相关法律法规来确定。如果您有进一步的疑问或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问，我会根据您的具体情况提供更专业的解答。