骗取他人无偿为其劳动，是否构成诈骗罪，需根据具体情况进行细致分析。以下是从不同角度对此问题的全面探讨：
可能构成诈骗罪的情况
符合诈骗罪的构成要件：
- 以非法占有为目的：若行为人意图通过欺骗手段获取他人无偿劳动，从而非法占有本应支付报酬的劳动成果，这符合诈骗罪的主观要件。例如，谎称工厂困境急需工人帮忙，承诺日后支付报酬却最终拒付，即体现了非法占有的目的。
- 实施欺诈行为：行为人通过虚构事实、隐瞒真相或其他欺骗手段，使受害者产生错误认识。如虚构工程项目，欺骗劳动者该项目具有合法性和可获利性，从而诱使劳动者提供无偿劳动。
- 受害者产生错误认识并作出处分行为：由于欺骗，受害者陷入错误认识并提供无偿劳动。在极端情况下，如传销组织中，以虚假商业模式和高额回报为诱饵，让参与者提供无偿劳动，即体现了受害者的错误认识和处分行为。
- 骗取者获得利益且数额较大：骗取的劳动所创造的价值达到数额较大的标准，是构成诈骗罪的重要条件。如骗取大量劳动力建造房屋，根据当地劳动力市场价格估算，劳动价值达到诈骗罪规定的“数额较大”标准，即可能构成诈骗罪。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在此情境下，他人的无偿劳动可被视为一种“财物”，因为劳动具有经济价值，且行为人通过欺骗手段非法占有了这种价值。
不构成诈骗罪的情况
劳动价值难以量化：
- 在某些领域，如创意、艺术领域，劳动成果的价值难以具体量化。因此，在认定诈骗罪时可能存在困难。例如，若行为人欺骗他人为其创作一幅画作，但画作的价值难以确定，则可能不构成诈骗罪。
存在其他合理情节：
- 如公益活动或互助行为中，虽然有一定程度的夸大，但参与者提供劳动并非完全基于错误认识，且活动具有公益性质。在这种情况下，一般不宜认定为诈骗罪。例如，某人组织一次公益活动，声称需要志愿者帮忙，但实际上活动规模较小，不需要那么多志愿者。然而，由于活动具有公益性质，且参与者并非完全基于错误认识而提供劳动，因此不构成诈骗罪。
未使用欺诈手段或无非法占有目的：
- 在劳务关系中，雇主未能按约定支付工资，虽侵犯劳动者权益，但不一定构成诈骗罪。例如，雇主因经营困难而暂时无法支付工资，但并未意图通过欺骗手段非法占有劳动者的劳动成果。这种情况下，雇主可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，但不一定构成诈骗罪。
道德问题与社会影响
除法律问题外，骗取他人劳动还存在严重的道德问题。诚实、公平和尊重他人劳动是社会的基本价值观。通过欺骗手段获取劳动成果，不仅损害劳动者利益，也破坏社会公平和正义。此外，此类行为还可能对社会造成负面影响，如降低人们对公益活动的信任度、破坏市场秩序等。
总结与建议：
骗取他人无偿为其劳动是否构成诈骗罪，需综合考虑行为人的主观故意、欺诈手段、受害者错误认识及处分行为、劳动价值等因素。在处理相关案件时，应严格依法判断，确保公正处理。若您遇到此类情况，建议首先收集相关证据，如聊天记录、合同协议等，以便在需要时证明行为人的欺诈行为和非法占有目的。同时，您也可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。