您好，非常理解您现在因为患癌而面临的工作和家庭方面的困扰。针对您提到的“患癌后家人说好没上班，事业单位应如何处理”的问题，我会从事业单位的相关政策和实际操作角度，为您详细解答。

首先，事业单位对于员工因病不能上班的情况，通常会有一定的病假管理制度。在您患癌的情况下，这显然属于重大疾病，您可以向单位申请病假，并提交相关的医疗证明，如诊断书、病历等，以证明您的病情和需要休息的时间。

接下来，关于病假期间的待遇，事业单位一般会按照国家的法律法规和单位的相关规定来执行。这通常包括病假工资或疾病救济费的发放，以及社保、公积金等福利待遇的继续缴纳。具体待遇标准可能会因单位性质、地区差异等因素而有所不同，您可以向单位的人事部门或财务部门咨询具体的病假待遇政策。

此外，事业单位在员工病假期间，也会关注员工的康复情况，并提供必要的帮助和支持。如果您在病假期间需要接受治疗或康复训练，单位可能会根据实际情况给予一定的便利或协助。

在您病假结束后，如果身体状况仍然无法胜任原工作，您可以与单位协商调整工作岗位或工作内容。事业单位通常会根据员工的实际情况和单位的工作需要，进行合理的岗位调整，以确保员工能够继续为单位做出贡献。

最后，我想强调的是，事业单位在处理员工病假问题时，会遵循公平、公正、合理的原则，保障员工的合法权益。如果您在病假期间遇到任何问题或困难，都可以及时向单位反映，并寻求帮助和支持。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。祝您早日康复！