属于工亡人员的情形主要包括以下两大类，具体涵盖多种情况：
一、典型工伤情形导致的工亡
工作时间和工作场所内的事故伤害：
- 劳动者在工作时间和工作场所内，直接因工作原因受到事故伤害导致死亡。例如，建筑工人在施工时遭遇建筑材料坍塌致死，或工厂工人在操作机器时因故障身亡。
与工作有关的预备性或收尾性工作：
- 劳动者在工作时间前后，在工作场所内从事与工作密切相关的预备性（如设备调试、准备工具）或收尾性工作（如下班前的清理保养、收拾工具）时发生意外导致死亡。比如，快递员上班前整理包裹时不慎被砸中头部死亡，或餐厅服务员下班后清理时因地面湿滑摔倒致死。
履行工作职责时的暴力伤害：
- 劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害致死。例如，商场保安制止盗窃时被犯罪分子袭击身亡，或医生因患者不满治疗结果而遭暴力伤害致死。
患职业病死亡：
- 劳动者因长期接触粉尘、放射性物质或其他有毒有害因素而患上职业病，并最终因此病死亡。比如，煤矿工人患尘肺病死亡，或油漆工人因苯中毒导致白血病死亡。职业病的具体分类和目录由国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门规定。
因工外出期间的伤害或失踪：
- 劳动者受单位指派或因工作需要，在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间受到伤害或发生事故下落不明，后经人民法院宣告死亡。例如，销售人员出差途中遭遇交通事故死亡，或地质勘探人员在野外作业时因自然灾害失踪并被宣告死亡。
上下班途中的交通事故：
- 劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡。这里的“上下班途中”包括正常上下班及加班加点后的上下班途中，“非本人主要责任”需依据有权机构的事故责任认定书等法律文书确定。比如，职工下班途中被闯红灯的汽车撞倒致死，且交警认定职工无责任。
二、视同工伤情形导致的工亡
突发疾病死亡：
- 劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，无论疾病类型如何，均视为工伤。例如，员工在工作过程中突然心脏病发作当场死亡，或在工作岗位上突发脑溢血后48小时内抢救无效死亡。这里的“48小时”以医疗机构的初次诊断时间为起算点。
抢险救灾等活动中的伤害：
- 劳动者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害导致死亡。比如，消防员在扑救火灾时不幸遇难，或志愿者在地震救援中因余震导致的山体滑坡被掩埋死亡。
旧伤复发死亡：
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残并取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发导致死亡的情况，也视同工伤。这体现了对国家和军队贡献人员的权益保障。
附加说明与注意事项：
- 工亡的认定需由社会保险行政部门进行具体调查和判断，实际操作中会综合考虑工作时间、工作地点、工作原因等多个因素。
- 排除故意犯罪、醉酒、自残、吸毒等情形，这些情况下即使发生在工作期间也不认定为工伤。
- 家属需在事故发生之日起1年内向社保部门提出工伤认定申请，逾期可能会影响权益的享受。
若遇到工亡相关问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律解释和专业的建议。