在以下情况下，死亡可以被认定为工伤：

一、应当认定为工伤死亡的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡：

   • 这包括在正常工作时间和加班时间内，在职工日常工作所在地或领导临时指派的工作地点，因直接关联于工作任务和工作环境的事故导致死亡。例如，建筑工人在施工时因建筑材料坍塌致死，或工厂工人在操作机器时因故障身亡。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡：

   • 这涉及工作前的准备（如运输、备料）或工作后的收尾（如清理、收拾工具）过程中发生的事故导致死亡。例如，快递员上班前整理包裹时不慎被砸中头部死亡，或餐厅服务员下班后清理时因地面湿滑摔倒致死。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡：

   • 这包括因履行工作职责而遭受的他人暴力侵害或意外伤害导致死亡。例如，商场保安制止盗窃时被小偷用凶器伤害致死，或医生因患者不满治疗结果而遭暴力伤害致死。

4. 患职业病死亡：

   • 职业病由长期接触有害因素引起，如粉尘、放射性物质等。具体分类和目录由国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门规定。例如，煤矿工人因长期井下作业患上尘肺病后死亡，或油漆工人因苯中毒导致白血病死亡。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明经法院宣告死亡：

   • “因工外出”指受单位指派或工作需要在外从事与工作有关的活动。例如，销售人员外出洽谈业务时遭遇交通事故死亡，或地质勘探人员在野外作业时因自然灾害失踪并被宣告死亡。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡：

   • “上下班途中”包括正常上下班及加班加点后的上下班途中。例如，职工下班途中被闯红灯的汽车撞倒致死，且交警认定职工无责任。

二、视同工伤死亡的情形

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡：

   • 关键条件为“工作时间”和“工作岗位”。例如，员工在工作岗位上突然晕倒，送医后在48小时内抢救无效死亡。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡：

   • 强调为维护国家利益和公共利益而受伤致死。例如，消防员在扑救火灾时不幸遇难，或志愿者在地震救援中因余震导致的山体滑坡被掩埋死亡。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发死亡：

   • 适用于因旧伤复发导致死亡的退役军人，体现了对国家和军队贡献人员的权益保障。

法律建议：

• 在处理工伤死亡案件时，应首先确保及时收集并保存相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便后续申请工伤认定和赔偿。
• 工伤死亡的认定需由社会保险行政部门进行具体调查和判断。在实际操作中，会综合考虑工作时间、工作地点、工作原因等多个因素。
• 如遇相关问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律意见和帮助。