核心结论：工伤赔偿胜诉后单位被注销，您仍可通过以下途径获得赔偿金，具体需根据单位注销时的清算情况、责任主体等因素综合判断。以下是详细分析：

1. 单位正常清算注销：向清算义务人主张权利

• 法律依据：根据《公司法》第183条及《公司法司法解释二》第11条，公司清算时，清算组应通知已知债权人申报债权。若单位在注销前未依法清算或未通知您，导致您无法申报债权，您可要求清算义务人（如股东、董事）承担赔偿责任。
• 操作建议：
  • 立即向法院申请强制执行原判决，同时提供单位注销的证据（如工商登记信息）；
  • 若执行中发现单位财产已分配完毕，可另案起诉清算义务人，要求其在未清偿债务范围内承担连带责任。

2. 单位恶意注销或未清算即注销：直接起诉股东或实际控制人

• 法律依据：根据《公司法司法解释二》第19-20条，若单位在未依法清算的情况下注销（如虚假清算报告、隐匿财产），股东或实际控制人需对债务承担赔偿责任。
• 操作建议：
  • 收集单位恶意注销的证据（如清算报告虚假、财产转移记录）；
  • 直接起诉股东或实际控制人，要求其支付赔偿金及利息。

3. 单位被吊销营业执照后未清算：向股东主张权利

• 法律依据：根据《公司法》第180条、第183条，公司被吊销营业执照后，股东应在15日内成立清算组。若未清算，您可要求股东承担清算责任，并赔偿因未清算导致的损失。
• 操作建议：
  • 向法院申请强制清算，同时要求股东承担赔偿责任；
  • 若单位已无财产，可直接起诉股东要求其个人财产承担责任。

4. 单位破产注销：通过破产程序分配剩余财产

• 法律依据：根据《企业破产法》第113条，工伤赔偿属于优先清偿的债权（与职工工资、社保费用同顺序）。
• 操作建议：
  • 立即向管理人申报债权，并提供工伤认定、判决等证据；
  • 若破产财产不足以清偿全部债务，您仍可按比例获得部分赔偿。

5. 特殊情形：单位注销后责任转移

• 分支机构注销：若单位是分公司，可要求总公司承担责任（《公司法》第14条）；
• 改制或合并分立：根据《劳动合同法》第34条，用人单位发生合并或分立，原劳动合同继续有效，赔偿义务由承继单位承担。

关键提醒：

• 时效问题：注意诉讼时效（一般为3年），从知道或应当知道权利被侵害时起算；
• 证据收集：保留工伤认定书、判决文书、单位注销证明等关键材料；
• 执行优先：若单位有财产未分配，优先申请法院查封、扣押。

下一步建议：请尽快携带相关材料（如工伤认定、判决、单位注销证明）与我联系，我将根据具体情况为您制定维权方案，确保赔偿金落实到位。