厂里工伤赔偿的钱一般是由工伤保险基金和用人单位共同承担的，具体承担方式需根据工伤情况及法律规定来确定。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤保险基金承担的部分
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险基金主要用于支付以下工伤赔偿项目：
- 治疗工伤的医疗费用和康复费用：包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
- 住院伙食补助费：工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付。
- 到统筹地区以外就医的交通食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
- 安装配置伤残辅助器具所需费用：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
- 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
- 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴也由工伤保险基金支付。
- 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
- 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、用人单位承担的部分
用人单位在工伤赔偿中主要承担以下费用：
- 治疗工伤期间的工资福利：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
- 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金：五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 未依法缴纳工伤保险费时，用人单位需支付全部工伤保险待遇：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
三、特殊情况下的赔偿承担
- 第三人侵权造成的工伤：如果工伤是由第三人侵权造成的，那么工伤职工在获得第三人赔偿后，仍然可以享受工伤保险待遇，但医疗费用等实际已由第三人支付的部分，工伤保险基金不再重复支付。
- 用人单位未参保或未足额参保：如果用人单位未依法参加工伤保险或者未足额缴纳工伤保险费，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
建议：
- 如果发生工伤事故，建议及时向用人单位报告，并尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便确定赔偿项目和标准。
- 在处理工伤赔偿问题时，如果与用人单位发生争议，可以依法申请劳动争议仲裁或者提起诉讼，维护自己的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。