关于您提出的“法定节假日加班迟到两分钟怎么算”的问题，这主要涉及到加班工资的计算以及迟到对加班工资的影响。首先，我们需要明确的是，法定节假日加班的工资计算是依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来进行的，而迟到则可能涉及到公司内部的规章制度。
法定节假日加班工资的计算
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这一规定是计算法定节假日加班费的基础。
日工资的计算：
小时工资的计算：
法定节假日加班工资的计算：
迟到对加班工资的影响
关于您提到的迟到两分钟的问题，这通常不会直接影响法定节假日加班工资的计算，因为加班工资是基于实际加班时间来计算的。然而，迟到可能会违反公司内部的规章制度，公司可能会根据规章制度对迟到行为进行相应的处理，如扣减部分奖金、进行纪律处分等。但这与加班工资的计算是分开的。
实际操作建议
确认加班时间：首先，您需要确认自己实际的加班时间，包括迟到的那两分钟是否被计入加班时间。这通常取决于公司的具体规定和考勤记录。
计算加班工资：根据上述公式，您可以计算出自己应得的法定节假日加班工资。
了解公司规章制度：同时，建议您了解公司关于迟到的规章制度，以便知道迟到可能带来的后果。
与用人单位沟通：如果您对加班工资的计算或迟到的处理有疑问，建议与用人单位进行沟通，以明确自己的权益和义务。
综上所述，法定节假日加班迟到两分钟通常不会直接影响加班工资的计算，但可能会违反公司规章制度。您应根据自己的实际情况和公司规定来确认加班时间和计算加班工资，并与用人单位进行沟通以明确权益。