结论前置：关于亲戚欠工资不给是否还要跟他说话的问题，我的建议是仍然需要保持沟通，但沟通的方式和内容需要有所调整，同时也要做好通过法律途径维权的准备。以下是我从不同角度给出的详细分析：

1. 沟通的重要性：

   • 尝试友好协商：首先，我建议尝试与亲戚进行友好、理性的沟通，了解他拖欠工资的具体原因。有时候，亲戚可能因为资金周转困难或其他突发情况而暂时无法支付工资，通过沟通可以明确问题所在，并共同寻找解决方案。
   • 维护亲情关系：尽管亲戚拖欠了工资，但亲情关系仍然值得珍惜。通过沟通，可以表达你的诉求和感受，同时倾听亲戚的解释和困难，有助于维护双方的关系，避免因为金钱问题而彻底破裂。

2. 沟通的方式和内容：

   • 明确诉求：在沟通时，要明确表达你的诉求，即要求亲戚尽快支付拖欠的工资。可以提出一个具体的支付时间表或分期付款的方案，以便双方都能接受。
   • 保留证据：在沟通的过程中，要注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备不时之需。这些证据在后续的法律维权过程中可能会起到关键作用。
   • 避免情绪化：尽管可能感到愤怒或失望，但在沟通时要尽量保持冷静和理性，避免情绪化的言辞或行为。情绪化的沟通往往无法解决问题，反而可能加剧矛盾。

3. 法律维权的准备：

   • 了解相关法律法规：如果沟通无果，你需要了解相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，以便明确自己的权益和维权途径。
   • 收集证据：除了之前沟通时保留的证据外，还需要收集其他相关证据，如工作合同、工资条、工作记录等，以证明你与亲戚之间存在劳动关系以及拖欠工资的事实。
   • 寻求法律帮助：如果亲戚仍然拒绝支付工资，你可以考虑寻求法律帮助。可以咨询我这样的专业律师，了解具体的维权流程和策略，或者向当地劳动监察部门投诉，甚至通过法律诉讼来维护自己的权益。

4. 特殊情况考虑：

   • 亲戚关系复杂：如果亲戚关系比较复杂，或者存在其他潜在的利益冲突，那么沟通时需要更加谨慎。在这种情况下，可能需要借助第三方调解或法律手段来解决问题。
   • 亲戚经济状况：如果亲戚确实因为经济状况困难而无法支付工资，那么你可以考虑给予一定的宽限期或者分期付款的方案。但同时也要明确表达你的底线和诉求，避免无限期地拖延下去。

最后建议：面对亲戚欠工资不给的情况，保持沟通是解决问题的第一步。但沟通的同时也要做好法律维权的准备，以保护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更具体的建议和帮助。