针对您提出的“已经通知公司变更法人，但公司老是不给变更”的问题，以下是从不同角度给出的详细解答和建议：

1. 内部沟通与协商

   • 明确沟通目的：首先，建议您与公司其他股东或董事会成员进行深入沟通，明确表达您希望卸任法定代表人的意愿和具体理由。例如，您可能因个人职业发展规划变化，希望将更多精力投入到其他领域。
   • 提出解决方案：在沟通中，您可以提出接替人选的建议，并明确离职时间节点，以便公司有足够时间准备变更事宜。同时，了解公司拒绝变更的具体原因，看是否存在误解或可协商的空间。

2. 依据公司章程处理

   • 查阅公司章程：仔细查阅公司章程中关于法定代表人变更的具体条款，包括变更条件、程序等。确认是否需要经过股东会或董事会一定比例以上成员的表决通过。
   • 遵循程序推动变更：若满足章程规定的变更条件，您可以按照程序准备相应文件，如股东会决议、董事会决议等，并要求公司执行变更手续。如果公司不配合，您可以指出其违反公司章程的行为，并要求其纠正。

3. 发出书面通知

   • 阐明立场和依据：当内部沟通无果时，您可以向公司发出书面通知，明确辞去法定代表人职务的意愿，并说明法律依据和公司章程规定。书面通知应通过可追溯投递记录的方式送达，如邮政特快专递，并在快递单上注明文件名称，以保留证据。
   • 要求公司限期处理：在书面通知中，明确要求公司在一定期限内（如30天）完成相关决策和工商登记变更手续。如果公司逾期未处理，您可以进一步采取法律措施。

4. 法律诉讼途径

   • 适用情形：若上述方式均无效，且公司无正当理由拒绝变更，给您造成实际损失或潜在风险（如因公司债务问题被牵连），您可以考虑向法院提起诉讼。特别是对于已经经过合法表决程序的法定代表人或占股超过三分之二的股东，公司仍不配合办理变更登记的情况，诉讼是有效的解决途径。
   • 准备诉讼材料：在提起诉讼前，您需要收集相关证据，包括公司章程、沟通记录、书面通知及送达凭证、股东会决议等，以证明您的诉求和公司的违法行为。
   • 诉讼请求：在诉讼中，您可以要求法院判决公司限期办理法定代表人变更登记手续，并主张因公司拒绝变更给您造成的损失赔偿。

5. 针对不同角色的建议

   • 如果您是法定代表人：遵循上述步骤，积极与公司沟通，必要时采取法律手段维护自身权益。同时，注意保留相关证据，以备不时之需。
   • 如果您是股东：特别是小股东，应努力与其他股东协商，争取召开股东会并通过表决。若已满足条件但公司不配合，您可以联合其他股东提起诉讼，要求公司办理变更登记。
   • 如果您是公司员工：对公司不换法人的决定有疑虑时，应与管理层沟通或咨询专业律师（即向我咨询），了解自身权益和可能的法律风险。避免因公司违法行为而牵连自身。

在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，遵循法律程序和规定。如果您在操作过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。