针对您提出的“工伤脸上疤痕评不上等级怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多个法律层面和具体情境的问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定与赔偿基础
首先，要明确的是，工伤赔偿的前提是完成工伤认定。根据《工伤保险条例》，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。这一认定是后续所有赔偿流程的基础。
二、评不上等级的工伤赔偿情况
如果脸上的疤痕经过劳动能力鉴定后，确实未达到伤残等级标准，那么您仍然有权获得一些基本的工伤赔偿，这些赔偿项目主要包括：
医疗费：
- 您因工伤治疗疤痕所产生的所有合理医疗费用，包括但不限于挂号费、检查费、治疗费、药费等，都应由工伤保险基金或用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在您因治疗疤痕而需要暂停工作接受医疗的期间，用人单位应按您原工资福利待遇不变的标准，按月支付您工资。这一期限一般不超过12个月，但特殊情况可延长。
护理费：
- 如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要专人护理，那么用人单位应负责安排护理或支付相应的护理费。
住院伙食补助费：
- 如果您因治疗疤痕需要住院，那么您可以按照当地的标准获得住院伙食补助费。
交通费：
- 您因治疗疤痕而产生的合理交通费用，如往返医院的出租车费、公共交通费等，也可以要求赔偿。
三、特殊情况下的赔偿
精神损害抚慰金：
- 虽然疤痕未达到伤残等级，但如果它对您的精神造成了显著影响，如导致您产生自卑、焦虑等情绪问题，您可以在与用人单位协商或通过法律途径主张精神损害抚慰金。不过，这一赔偿项目并非法定必须支付，而是需要根据具体情况和法院的裁量来确定。
后续治疗费用：
- 如果疤痕需要后续治疗，如祛疤手术等，您应保留好相关医疗证明和费用单据，以便在后续与用人单位协商或通过法律途径主张这些费用。
四、建议与行动步骤
及时申请工伤认定：
- 确保在事故伤害发生之日起1年内向社保行政部门提出工伤认定申请，以保障您的权益。
保留好所有相关证据：
- 包括医疗记录、费用单据、现场照片、目击者证言等，这些证据将在后续的赔偿协商或法律诉讼中起到关键作用。
与用人单位协商：
- 在完成工伤认定后，您可以与用人单位就赔偿问题进行协商。在协商过程中，您可以参考《工伤保险条例》及地方标准，提出合理的赔偿要求。
寻求法律帮助：
- 如果与用人单位无法就赔偿问题达成一致，或者您对赔偿项目、标准等存在疑问，建议及时咨询专业律师。律师将能够为您提供准确的法律建议，并帮助您通过法律途径维护自己的权益。
综上所述，即使脸上的疤痕未达到伤残等级标准，您仍然有权获得一些基本的工伤赔偿。同时，根据具体情况，您还可能主张精神损害抚慰金和后续治疗费用等赔偿项目。希望这些解答能够对您有所帮助。