若工伤导致嘴唇缝针留疤但评不上等级，您依然可以获得相应的赔偿，主要赔偿项目及依据如下：

1. 医疗费用
   根据《工伤保险条例》第三十条，用人单位需承担您因工伤产生的全部合理医疗费用，包括缝针手术费、药品费、复诊费等。需保留医院出具的病历、发票、用药清单等凭证，作为报销依据。

2. 停工留薪期工资
   依据《工伤保险条例》第三十三条，治疗期间（即停工留薪期）原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长需由劳动能力鉴定委员会确认或根据医院出具的病假证明确定。

3. 护理费（如需）
   若治疗期间生活不能自理（如无法进食、清洁等），用人单位需按当地标准支付护理费。需提供医院出具的“需护理”证明及护理费支出凭证。

4. 住院伙食补助费（如住院）
   若因治疗需要住院，用人单位需按当地标准支付住院期间的伙食补助费，具体标准可参考当地工伤保险实施办法。

5. 交通费（如产生）
   因就医产生的合理交通费用（如往返医院的打车费、公共交通费）可由用人单位报销，需保留票据并说明用途。

关键提醒：

• 即使未评上伤残等级，上述赔偿项目仍受法律保护，用人单位不得拒绝支付。
  
• 若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿均由用人单位承担（《社会保险法》第四十一条）。
  
• 若对赔偿金额或项目有争议，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或通过诉讼解决。

建议行动：

1. 收集所有医疗凭证（病历、发票、检查报告等）；
   
2. 与用人单位协商赔偿，明确各项费用金额；
   
3. 若协商无果，可向当地社保部门投诉或申请劳动仲裁。
   

如有其他细节需进一步分析（如用人单位拒赔、赔偿标准争议等），可直接向我咨询，我会结合具体情况为您详细解答。