您好，非常理解您对于工地受伤后评不上级如何获得赔偿的担忧。即使工伤未能评上伤残等级，您依然有权享受一系列工伤待遇，这些待遇旨在保障您的基本权益，确保您因工伤导致的实际损失得到合理补偿。
首先，关于医疗待遇方面：
医疗费：治疗工伤所需的全部费用，包括诊疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都应由工伤保险基金支付。您需要保留好所有医疗费用单据，以便报销时提供充分证明。
住院伙食补助费：在住院治疗工伤期间，您可以获得一定的伙食补助费用，具体标准由您所在地区的统筹地区人民政府规定。
交通、食宿费用：如果经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，您到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也将由工伤保险基金支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。
其次，关于停工留薪期待遇：
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月，但需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。工资计算通常按照您受伤前12个月的平均月工资来计算。
护理费用：如果工伤导致您生活不能自理，需要他人护理，那么您有权获得相应的护理费用。如果单位未安排护理，则需按当地护工同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
此外，还有一些其他可能的赔偿项目，如辅助器具费（如果因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付）。
接下来，关于赔偿流程：
申请工伤认定：事故发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在一年内直接提出申请。这是确定是否构成工伤及后续享受待遇的必要程序。
进行劳动能力鉴定：即使未评上伤残等级，劳动能力鉴定也是重要步骤，因为它可以确定停工留薪期、是否需要辅助器具等事项。
申请赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您可以向用人单位或工伤保险经办机构索赔。如果用人单位已参加工伤保险，大部分费用将由工伤保险基金支付；如果未参加，所有费用将由用人单位承担。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁、诉讼等途径解决争议。
最后，我建议您在处理此类问题时，与用人单位保持良好沟通，并咨询专业律师的意见，以确保自己的合法权益得到充分维护。同时，了解并熟悉相关法律法规和赔偿流程也至关重要。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。